山東能源新礦集團(tuán)華恒礦業(yè)暖心工程助推企業(yè)發(fā)展

山東能源新礦集團(tuán)華恒礦業(yè)堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)

展好職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)實(shí)施暖心工程，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

關(guān)注民意關(guān)心民生。該公司進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)員工的關(guān)愛度，建立礦長(zhǎng)、書記信箱，暢通信息反饋渠道，深入開展矛盾糾紛排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和就地化解不穩(wěn)定因素。扎實(shí)做好了困難幫扶、大病救助、節(jié)日送溫暖、金秋助學(xué)等工作，加大幫扶救助力度，探索完善礦區(qū)扶貧解困工作長(zhǎng)效機(jī)制，努力減少困難群體數(shù)量，讓弱勢(shì)群體充分感受到了企業(yè)關(guān)懷。

引導(dǎo)員工提升素質(zhì)。該公司注重加強(qiáng)員工的責(zé)任心、事業(yè)心的教育。創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，不斷拓展授課培訓(xùn)方式和范圍，把管理人員上講臺(tái)活動(dòng)從會(huì)議室、班前會(huì)形式延伸到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，潛移默化的提高廣大職工綜合素質(zhì)。

引導(dǎo)員工彰顯尊嚴(yán)。該公司著眼滿足員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和良性發(fā)展的需求，讓員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值、提升地位，彰顯員工的亮麗風(fēng)貌。該公司通過(guò)科技大會(huì)、“七一”表彰大會(huì)等評(píng)先推優(yōu)活動(dòng)，在加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)評(píng)比表彰工作的同時(shí)，注重形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、尊重先進(jìn)的好風(fēng)氣。