錢營孜礦精心呵護(hù)員工身心安全

今年來，錢營孜礦突出將“人”的安全行為管理作為安全管理的重要環(huán)節(jié)，立足源頭，抓好防范，增強(qiáng)了安全管理主動性，把牢了安全管理源頭關(guān)。

該礦進(jìn)一步規(guī)范班前禮儀開展，狠抓“10種隱患人”排查工作，嚴(yán)把班前員工“狀態(tài)確認(rèn)”和“員工講評確認(rèn)”工作，通過細(xì)致的察言觀色了解員工的身體狀況和精神狀況，對疑是的“隱患人”，利用血壓儀、溫度計等進(jìn)行檢測確認(rèn)，對身體欠佳、情緒異常的員工及時勸休、疏導(dǎo)，不讓一名員工帶著問題、帶著情緒下井。

該礦注重人文關(guān)懷，將安全管理向員工心理調(diào)適引領(lǐng)，開展“四必知、五必訪、六必談”工作機(jī)制，重點(diǎn)做好情緒異常員工和“三違”人員的心理分析、行為分析，心理疏導(dǎo)工作?？陀^全面地關(guān)愛員工、了解員工思想動態(tài)，對有思想包袱的、情緒不穩(wěn)定的員工，進(jìn)行“結(jié)對子”談心幫教，幫及時清掃“思想霧霾”和“心理疙瘩”，筑牢了安全思想防線，使員工不帶情緒、不帶抱怨作業(yè)。

全面將精細(xì)管理融入現(xiàn)場，狠抓環(huán)節(jié)管控，實施菜單式交接班和菜單安全確認(rèn)工作，引導(dǎo)員工對照“菜單”細(xì)致排查崗位、現(xiàn)場、工序過程上可能存在的隱患，增強(qiáng)了員工對危險源辨識、事故預(yù)防等方面有了清晰的認(rèn)識和準(zhǔn)確的防范，確保安全作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、規(guī)范作業(yè)。（張啟紅）

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