糯東煤礦：一場“不打招呼”的偷襲

糯東煤礦：一場“不打招呼”的偷襲

9月4日，筆者從糯東煤礦獲悉，為進(jìn)一步強(qiáng)化勞動紀(jì)律管理，營造良好的工作氛圍，我礦施重拳、動真格，采取“不打招呼不通氣、蹲點與突查”等多種形式，對勞動紀(jì)律進(jìn)行專項整治。

我礦成立了由人紀(jì)檢監(jiān)察部，保衛(wèi)部、人力資源部共同參與的勞動紀(jì)律專項治理小組，在上下班期間嚴(yán)查遲到早退、脫崗等行為。對查處到違反勞動紀(jì)律的職工，除按照考勤管理辦法進(jìn)行處罰外，統(tǒng)一在大廳進(jìn)行通報“亮相”，有效遏制了勞動紀(jì)律松弛之風(fēng)。為規(guī)范內(nèi)部管理，我礦修訂完善了《職工考勤管理制度》，對各種病、事假的審批程序及工資待遇等進(jìn)行了明確規(guī)定，對遲到、早退、脫崗、曠工等違紀(jì)行為及處罰額度進(jìn)行了詳細(xì)界定，并組織職工進(jìn)行了統(tǒng)一學(xué)習(xí)，提高職工遵守勞動紀(jì)律意識。

為強(qiáng)化考勤管理，要求各部室逐日填好考勤表，及時匯總、上報，避免因延遲上報出現(xiàn)弄虛作假、漏報等情況，否則嚴(yán)格按照制度進(jìn)行處罰。

通過重拳整治，我礦作風(fēng)建設(shè)始終處于新常態(tài)，整體精神面貌有了明顯改觀，在下一階段工作中，我礦將繼續(xù)鞏固專項治理成績，并適時開展“回頭望”工作，杜絕紀(jì)律松弛之風(fēng)“死灰復(fù)燃”。（劉敏淑）