安全管理中的打鐵精神
常言道：人生有三苦，打鐵、撐船、磨豆腐。打鐵作為傳統(tǒng)的鍛造工藝，因其日復一日忍受炎熱，勞神費力無“樂趣”，被稱為三苦之首。如今隨著科技水平的不斷提高，更新?lián)Q代，這種傳統(tǒng)打鐵技藝已經(jīng)逐漸被現(xiàn)代鍛造和鑄造工藝所取代，這是社會發(fā)展進步的必然趨勢。但是打鐵作為傳承久遠，在上世紀80年代使用度較高的傳統(tǒng)工業(yè)，必然有其特點和值得學習的地方，其把控爐火的節(jié)奏、敲打雜質(zhì)的下錘準度和力度，以及鐵匠自身的打鐵技藝都是一種高貴傳承和精神財富，在安全工作中同樣可用。
安全如打鐵，爐火必須旺。打鐵由于環(huán)境較差、勞動強度大，而要練就一身打鐵本領，決非一日之功，沒有三年五載是不成的，同時打鐵的收入較低，這也就使很多人抱有逃離的心理，成為了當前“日落西山”的傳統(tǒng)行業(yè)。安全工作對于煤礦企業(yè)來講，是生命工程，是效益工程，更是一個穩(wěn)定人心的天字號工程。作為煤礦從業(yè)者，要時刻明確安全工作不能一觸就成，需經(jīng)過長年累月始終堅守主抓安全的思想理念不動搖，狠抓安全管理的手段不松勁，要如同打鐵那般保持心中的那簇明火永遠旺盛?！鞍踩ぷ饕恢痹诼飞稀保グ踩?、管安全的心勁和動力不能因為“路途”遙遠就產(chǎn)生波動和影響，更不能產(chǎn)生絲毫的懷疑和退縮心理，安全工作不能一緊一松，應該深入調(diào)研當前管理中長處和欠缺的東西，結合實際，制定詳細的的安全管理計劃，并將宣傳和形勢教育有機結合，使那份安全明火傳播到礦區(qū)每名干部職工心中，播種燎原，將這份看似“枯燥”的重大工程做好做細做實。
安全如打鐵，聲聲有回音。安全管理如同打鐵一般，需緊盯眼前的管理節(jié)點，每錘敲擊下去，必須產(chǎn)生響亮的回音。隱患是安全的天生大敵，同樣也是煤礦從業(yè)者管理安全的“暗雷”，每次敲擊鐵塊（抓隱患）時，用千錘百煉的毅力和必須將事做好的決心，將鐵中參雜的雜質(zhì)敲打出來，將生產(chǎn)環(huán)境中隱患揪出來，消滅在萌芽狀態(tài)，周而復始、一遍一遍不停掄動大錘，錘煉雜鐵為精鐵?，F(xiàn)場安全管理，不必花費心思考慮事情產(chǎn)生的后果大小，發(fā)現(xiàn)一個隱患，盯住這點目標，將其直接消滅，完成整體的閉環(huán)管理，使每項工作如打鐵般，聲聲有回音，出成效。安全工作不是一個人的事，同樣也不是一個部門的事，這是一個企業(yè)從上到下都需要緊抓的大事，安排部署的重點工作，是否落實到位，層層傳遞之間是否出現(xiàn)漏洞，基層是否嚴格按照要求去認真執(zhí)行，這些都需要認真監(jiān)管各個層級的執(zhí)行情況，拿結果論事，產(chǎn)生響亮的回音。
安全如打鐵，自身必須硬。安全工作說到底，還是需要自身硬，首先對安全管理專業(yè)類知識必須精通，管理人員與基層職工如同教授與學生一樣，前者必須對如何教學、帶領學員成長成才，共同完成一項重點課題了然于心；后者必須擁有迫切的求知欲，對自身當前欠缺的知識追根刨底，不能產(chǎn)生盲目亂學、追隨大勢的心理，這樣才能產(chǎn)生相互依靠、共同提升的作用。現(xiàn)今除個別地區(qū)還有打鐵外，這項當初的“網(wǎng)紅”行業(yè)已經(jīng)漸漸消失在眾人的視線，除了被現(xiàn)代機械化取代外，還有一點就是比較辛苦，很多年輕人忍受不了這種日復一日、天天煎熬的打鐵生涯，隔斷了此項傳承。煤礦安全工作相比打鐵而言不相上下，也是一件需要耐心、持久、日復一日的工作。抓好安全工作，必須擁有自己的安全管理思路，在上級精神的指引下，結合當前安全管理實際現(xiàn)狀，充分調(diào)研、多方論證，制定相應的安全管理方式方法。總之，打鐵還需自身硬，從事安全管理者的心態(tài)必須硬，安全管理的手段必須強硬，安全管理的查處力度必須強硬。
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（蒲白西固煤業(yè)：楊曉亮）
