牛兒莊采礦公司工會當(dāng)好職工“貼心人”

峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司工會貼緊職工心聲，完善機(jī)制、活化載體，深化“職工之家”建設(shè)，畫好職工幸福的同心圓，穩(wěn)健推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

職工冷暖記心頭。該礦工會聚焦職工實(shí)際困難和需求，不斷完善“職工之家”管理模式，建立扶貧濟(jì)困工作長效機(jī)制，多方位、多角度將對職工的關(guān)愛落實(shí)在行動(dòng)上，每年組織女職工健康體檢，開展“夏送清涼 冬送溫暖”、“愛e家親情服務(wù)”活動(dòng)等，病結(jié)各基層單位職工工作特點(diǎn)，為10個(gè)車間工會購置配備了職工書屋、乒乓球桌、臺球桌、羽毛球和籃球等多個(gè)娛樂設(shè)施，把切實(shí)關(guān)愛職工的工作思想落到實(shí)處，讓職工感受到了濃濃暖意，提升了職工對企業(yè)的歸屬感。

技能提升放首位。該礦工會緊緊圍繞中心工作，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，深入開展技術(shù)學(xué)習(xí)、技能比武、技術(shù)交流、師帶徒等活動(dòng)，樹立培養(yǎng)“煤海工匠”服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的理念，以多種形式為職工素質(zhì)能力的提升創(chuàng)造條件、提供平臺，造就一支有技術(shù)、會創(chuàng)新的高技能人才隊(duì)伍。堅(jiān)持以組織開展職工技能競賽為有力抓手，為職工搭建了相互學(xué)習(xí)交流、展示本領(lǐng)的平臺，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)、比貢獻(xiàn)的熱情，營造出比、學(xué)、趕、幫、超的良好學(xué)習(xí)氛圍。通過工會‘搭臺’，職工‘唱戲’，真正實(shí)現(xiàn)以賽促學(xué)、以賽促干，全面服務(wù)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

當(dāng)好職工的“娘家人”。該礦工會將職工提案征集和審查工作作為推進(jìn)民主管理的重要抓手，凡是職工關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題，都在調(diào)研后制訂出多個(gè)方案，供基層職工討論后進(jìn)行民主決策。針對征集到的關(guān)于職工安全、勞動(dòng)保護(hù)、餐廳飯菜質(zhì)量、食品價(jià)格、環(huán)境衛(wèi)生、澡堂配套設(shè)施等方面的提案36條，共8大類問題，都通過審查立案得到了解決。如對于職工提出的“豐富餐飲種類”的提案，積極深入職工當(dāng)中了解情況，組織整改，督促食堂增加了主食、副食的品類，并每旬組織職工代表進(jìn)行巡查，確保職工吃上放心、舒心的飯菜、讓每位職工感受到“家”的溫馨，全身心地投入到安全生產(chǎn)工作中。