尋找韓家灣人的“幸福元素”

“過(guò)生日的那天，我盡然收到了公司的一條祝福短信，讓我非常感動(dòng)！”

“有一次，我在餐廳吃飯的時(shí)候，公司經(jīng)理盡然坐在我旁邊，和我親切交談。詳細(xì)地詢問(wèn)我工作和生活中有沒有困難、飯菜合不合胃口等瑣碎事，讓我既緊張又高興?！?/p>

走進(jìn)韓家灣煤炭公司，撲面而來(lái)的是充滿幸福的氣息，職工相互交談、微信視頻、曬朋友圈，隨處都在分享著自己的幸福生活。一點(diǎn)一滴，傳唱著幸福的旋律，傳遞著幸福的感動(dòng)，流淌著幸福的元素。

品嘗“幸福的味道”

為了讓職工吃上可口滿意的飯菜，該公司開展了餐廳滿意度問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。就職工餐廳飯菜質(zhì)量和衛(wèi)生、工作人員服務(wù)態(tài)度、就餐環(huán)境、就餐模式和標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容向職工征求意見，針對(duì)職工提出的問(wèn)題指派專人負(fù)責(zé)，及時(shí)整改。

同時(shí)，在重大法定節(jié)日，免費(fèi)為職工發(fā)放就餐券，以“自助餐”的形式滿足不同口味的需求，進(jìn)一步改善職工的伙食質(zhì)量。

“在我們餐廳，一份土豆絲2塊、一個(gè)饅頭4毛、一碗面4塊5，還免費(fèi)提供稀飯和雞蛋湯。一天下來(lái)也就10來(lái)塊錢。原來(lái)我還經(jīng)常在外面的小飯館吃飯，現(xiàn)在幾乎都在餐廳吃，不僅衛(wèi)生干凈，而且味道也很好?！痹摴鞠疵簭S職工馬乘龍說(shuō)到。

該公司始終堅(jiān)持最大限度地讓利于民、惠及職工，所有菜品都是零利潤(rùn)銷售，竭心盡力讓職工吃得實(shí)惠便捷、豐富健康。

描繪“幸福的色彩”

為了讓職工擁抱綠色生活，該公司緊緊圍繞建設(shè)“魅力韓家灣”為目標(biāo)，加大了綠化投資力度、擴(kuò)大了綠化規(guī)模和范圍，使得礦區(qū)綠化率達(dá)到了40.2%，努力營(yíng)造了礦在園中，路在林中，人在景中的工作生活環(huán)境。

為了徹底解決職工反映的揚(yáng)塵問(wèn)題，該公司更換了煤場(chǎng)四周損壞的抑塵網(wǎng)，對(duì)煤場(chǎng)進(jìn)行了硬化，加大了噴霧降塵頻次，每天安排灑水車定時(shí)定點(diǎn)對(duì)礦區(qū)所有道路進(jìn)行灑水降塵。同時(shí)，要求所有運(yùn)煤車輛必須進(jìn)行篷布遮蓋，最大限度的降低了揚(yáng)塵問(wèn)題。

“原來(lái)在宿舍都不敢開窗戶，只要開一會(huì)兒，地板上就有許多煤塵，現(xiàn)在好了，即使開一天，也沒有煤塵了?！痹摴揪C合辦職工安偉平說(shuō)到。

觸摸“幸福的溫度”

該公司將“知民情、解民憂、惠民生”作為幸福升級(jí)的主要途徑，“面對(duì)面” 傾聽訴求、“心貼心”付諸關(guān)愛、“實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工，全面提升職工的“幸福指數(shù)”。

今年以來(lái)，該公司為每個(gè)基層區(qū)隊(duì)發(fā)放了醫(yī)藥箱，并定期配發(fā)感冒、發(fā)燒等日常用藥。在職工過(guò)生日當(dāng)天實(shí)施“三個(gè)一”活動(dòng)。即：發(fā)一條祝福短信、吃一碗長(zhǎng)壽面、送一件生日禮品。同時(shí)，還不定期組織女工委成員為職工進(jìn)行愛心縫補(bǔ)，讓職工充分感受到了公司大家庭的溫暖。

“今年我的孩子考上了一本大學(xué)，公司給我發(fā)放了3000元的助學(xué)金，緩解了我們家的經(jīng)濟(jì)壓力，非常感謝公司對(duì)我們職工的關(guān)懷和關(guān)心。”該公司機(jī)修隊(duì)職工邱艷紅激動(dòng)地說(shuō)到。

“今年我的父親去世，公司給我發(fā)了800元的撫慰金，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)也在電話中安慰我、開導(dǎo)我，讓我非常感動(dòng)?！痹摴緳C(jī)運(yùn)隊(duì)職工孟凡闖說(shuō)到。

據(jù)悉，該公司今年金秋助學(xué)幫助了9人，為11人發(fā)放了喪葬撫慰金，并讓10名職工享受到了4天帶薪休假助考的福利。

暢飲“幸福的甘泉”

長(zhǎng)期以來(lái)，該公司生活用水水源為礦井老空水。隨著礦井煤層開采延伸，又受季節(jié)性降雨不足影響，生活用水偶爾會(huì)出現(xiàn)供給不足的情況。經(jīng)過(guò)與當(dāng)?shù)卣白詠?lái)水公司多次溝通和洽談，自來(lái)水公司最終同意每天為該公司提供1300立方的生活用水，讓職工喝上了更加健康的自來(lái)水。

2018年，該公司對(duì)工業(yè)區(qū)局部管網(wǎng)及生活區(qū)辦公樓、安培中心、1號(hào)樓室內(nèi)暖氣管路進(jìn)行了改造。解決了部分區(qū)域冬季供暖溫度不足的問(wèn)題，真真切切的做到了讓職工入冬不入“凍”。

幸福都是奮斗出來(lái)的。韓家灣煤炭公司始終堅(jiān)持“一切為了發(fā)展，一切為了職工”的宗旨，將企業(yè)發(fā)展成果惠及職工不打折、服務(wù)群眾不停步，努力提高職工群眾的幸福感和獲得感，凝聚起了助推公司高質(zhì)量發(fā)展的合力與動(dòng)能。(劉鵬飛)