澄合合陽公司四舉措強(qiáng)化安全培訓(xùn)

今年以來，合陽公司始終深刻認(rèn)識到人員素質(zhì)是企業(yè)的軟實(shí)力，在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮著重要作用，始終把人員素質(zhì)提升作為一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作來抓，取得了積極進(jìn)展。

（一）培訓(xùn)管理新機(jī)制初步形成。合陽公司始終樹立“培訓(xùn)是回報率最大的投資”理念，不斷加大基礎(chǔ)投入，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，企業(yè)自主培訓(xùn)積極性充分發(fā)揮。

（二）人員素質(zhì)不斷提升。合陽公司堅(jiān)持“培訓(xùn)培養(yǎng)相結(jié)合，素質(zhì)技能雙提升”，區(qū)隊(duì)長全部具有大專及以上學(xué)歷，80％的班組長具有中專及以上學(xué)歷，不斷加強(qiáng)組織素質(zhì)提升班。

（三）深入開展有錯必改。合陽公司對日常檢查出的各類問題嚴(yán)格對標(biāo)自查，立查立改、應(yīng)改盡改，并不斷加大培訓(xùn)監(jiān)察力度，制定監(jiān)察計劃，開展專項(xiàng)監(jiān)察，做好問責(zé)追責(zé)。

（四）強(qiáng)化安全培訓(xùn)。合陽公司一直以來嚴(yán)格落實(shí)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，把保證培訓(xùn)質(zhì)量放在首位，不走過場；不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息化手段、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，建立手機(jī)微課堂、視頻課堂等方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的趣味性、員工參與的積極性。

通過多措并舉的培訓(xùn)，達(dá)到人人會干、人人精通的培訓(xùn)目的，旨在進(jìn)一步減少各類事故的發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)。

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