鶴煤三礦工會唱響精準扶貧“三部曲”

“馬上就‘國慶’節(jié)了，各單位對困難職工要關心、關愛，積極為他們排憂解難，努力為他們多辦實事、好事，讓他們能夠安心、放心工作?！?/p>

這是9月17日早上，河南能源集團鶴煤公司三礦工會主席王紅喜在調(diào)度會上向大家提出的要求，也是該礦工會精準扶貧的真實寫照。

今年來，該礦工會以“不忘初心 牢記使命”主題教育為契機，堅持從廣大職工群眾的根本利益出發(fā)，積極唱響“順民心、察民情、解民憂”精準扶貧“三部曲”，促進了礦區(qū)的和諧發(fā)展。前8個月，該礦在確保安全的同時，煤炭產(chǎn)量達到80.57萬噸，超計劃2.37萬噸，總進尺4824米，超計劃74米，實現(xiàn)了平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢。

順民心。該礦工會經(jīng)常組織職工代表進行巡視檢查，對職工的工資、獎金分配，兩堂一舍、勞動保護用品發(fā)放情況，生活福利待遇等情況進行全面細致地檢查。特別是針對職工群眾最敏感的工資分配問題，要求基層區(qū)隊在制定或修改工資分配辦法時，必須有工會主席參與，并且及時向職工群眾公布，使每位職工對自己的工作和工資情況做到全面了解。同時，每月不定期組織職工代表對區(qū)隊隊務公開進行巡視，從源頭整理、堵塞。

察民情。該礦工會通過深入開展“進百家門，知百家情，暖百家心”活動，經(jīng)常深入基層單位，職工群眾家中，了解民情，傾聽民聲，知困難員工疾苦，然后力所能及進行幫扶。全礦領導干部和困難職工群眾結成“一幫一”對子。他們按照“以強帶弱、就近幫扶、自愿結對”的原則，通過與職工群眾“面對面，心貼心”交流談話，深入分析原因，找出問題癥結，然后根據(jù)自身特點，充分發(fā)揮領導干部的傳、幫、帶作用，堅持精神上激勵、生活上關心、工作上扶持。力所能及為職工群眾辦實事、做好事、解難事。今年8月份，該礦工會通過逐戶走訪核實，將30名困難職工的子女列入今年助學對象，為他們發(fā)放5.6萬元的助學金。

解民憂。該礦工會為了切實解決職工群眾的實際困難，他們對全礦困難員工家庭進行了調(diào)查摸底，并進行了分類動態(tài)管理，建立了困難員工檔案，不斷完善“扶貧幫困送溫暖活動”制度、特困員工最低生活保障制度等，利用扶貧解困送溫暖資金，特困員工生活保障金、員工大病互助金等資金積極開展救助活動。今年9月份，該礦三三隊職工李志軍兩次看病做手術花費20萬余元，該隊干部職工為李志軍捐款5460元，譜寫出了一曲曲愛的贊歌。