潞安集團(tuán)李村煤礦女工協(xié)管保安全促發(fā)展

潞安集團(tuán)李村煤礦女工協(xié)管組織充分發(fā)揮她們感情豐富細(xì)膩、善于溝通的特點(diǎn)和優(yōu)勢，打造親情助安機(jī)制，用“親情”關(guān)懷溫援職工，用“真情”影響職工行為，用“無情”案例教育職工，促使職工從“要我安全”到“我要安全、我必安全”的轉(zhuǎn)變，助力礦井的安全發(fā)展。

“親情”關(guān)懷溫援職工。該礦充分發(fā)揮家屬在安全教育中的優(yōu)勢，開展了系列親情文化進(jìn)隊(duì)組活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工家屬積極參與到保安全活動(dòng)中來?；顒?dòng)通過誦讀家書、征集全家福、兒女口才演繹、夫妻互說心里話等多種形式，表達(dá)親人對礦工的思念牽掛和安全囑托，協(xié)管員們用形象生動(dòng)、感人至深的講解，使廣大職工群眾心靈受到了震撼，認(rèn)識到了安全的重要性，提高了他們的安全意識。

“真情”影響職工行為。為讓職工群眾感受到大家庭的關(guān)懷，該礦組織女工協(xié)管員給入井、升井等一線職工義務(wù)縫補(bǔ)工作服、釘衣扣，定期送溫暖、送清涼、送關(guān)懷等，叮囑職工工作時(shí)要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，注意安全，為職工獻(xiàn)上了濃濃真情，用真情潛移默化感動(dòng)職工，激勵(lì)礦工們提高安全意識，時(shí)刻不忘安全生產(chǎn)，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。

“無情”案例教育職工。該礦女工協(xié)管員充分利用隊(duì)組班前會(huì)，進(jìn)行安全叮囑、安全說教、安全幫扶，對“三違”人員、安全意識薄弱人員進(jìn)行跟蹤教育，并對國內(nèi)近期發(fā)生的安全事故進(jìn)行原因分析，用面對面、拉家常的方式，由淺到深進(jìn)行談心交流，使職工群眾認(rèn)識到安全的重要性，促使其提高個(gè)人綜合素質(zhì)，按規(guī)程作業(yè)。