陜北礦業(yè)三季度工會(huì)出席例會(huì)在紅柳林礦業(yè)公司召開

陜北礦業(yè)三季度工會(huì)出席例會(huì)在紅柳林礦業(yè)公司召開

9月18日，陜北礦業(yè)公司三季度工會(huì)主席例會(huì)在紅柳林礦業(yè)公司召開。陜北礦業(yè)公司總工程師、副總經(jīng)理、工會(huì)主席遲寶鎖，工會(huì)相關(guān)人員，各基層單位工會(huì)主席，智慧工會(huì)負(fù)責(zé)人共31人參加會(huì)議。

會(huì)上，陜北礦業(yè)公司工會(huì)對(duì)九月份及四季度工會(huì)重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排和部署。隨后，各基層單位工會(huì)分別就“雙一流”建設(shè)基本情況和“智慧工會(huì)”系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)進(jìn)行了匯報(bào)交流。

最后，陜北礦業(yè)公司總工程師、副總經(jīng)理、工會(huì)主席遲寶鎖對(duì)下一步工會(huì)工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)：一是各單位要盡快完成“智慧工會(huì)”平臺(tái)系統(tǒng)的資料錄入、內(nèi)容添加等工作；二是10月下旬組織一次職工代表巡視工作，解決職工所關(guān)心的問題，充分發(fā)揮職工代表民主管理、民主監(jiān)督作用，確保職工合法權(quán)益得到有效實(shí)施；三是做好困難職工的幫扶工作；四是繼續(xù)做好“追趕超越、提質(zhì)增效”勞動(dòng)競(jìng)賽工作，確保全年指標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)；五是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來等方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升工會(huì)工作再提升；六是近期對(duì)各家進(jìn)行一次“雙創(chuàng)調(diào)研”工作，根據(jù)各單位調(diào)研情況，并結(jié)合《“全員雙創(chuàng)”提質(zhì)升級(jí)2019-2020年工作安排》，系統(tǒng)整理和匯總，編制《陜北礦業(yè)公司“全員雙創(chuàng)”工作運(yùn)行管理手冊(cè)》，提升公司“全員雙創(chuàng)”工作整體管理上水平；七是對(duì)再建文體中心提出要求，盡快確定什么時(shí)間能投入使用，讓職工業(yè)余生活豐富；最后要求各單位開展各項(xiàng)工作要圍繞安全生產(chǎn)來進(jìn)行。（李榮王萌）