黔金煤業(yè)全員培訓(xùn)激活力

河南能源貴州豫能黔金煤業(yè)建立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)制度，引領(lǐng)職工立足崗位鉆業(yè)務(wù)學(xué)技術(shù)，不斷提升業(yè)務(wù)能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍。

黔金煤業(yè)組織管理技術(shù)崗位培訓(xùn)教材目錄標(biāo)準(zhǔn)化編制工作，明確各管理技術(shù)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容和應(yīng)具備的能力，讓每位管理技術(shù)人員清楚的知道，為了勝任自己的崗位，必須學(xué)會(huì)哪些知識(shí)，編制時(shí)專業(yè)分為礦廠級(jí)、科部級(jí)和一般管理人員三個(gè)級(jí)別。

該礦把職工學(xué)習(xí)與薪酬福利待遇及行政、技術(shù)職務(wù)晉升相掛鉤，并充分發(fā)揮貴州豫能遠(yuǎn)教網(wǎng)的作用，通過遠(yuǎn)教網(wǎng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)在線學(xué)習(xí)考試，生成一人一檔電子學(xué)習(xí)檔案，詳細(xì)記錄職工參加學(xué)習(xí)考試情況，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，提升職工素質(zhì)、激發(fā)隊(duì)伍活力、提高職工工作質(zhì)量和工作效率，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。

機(jī)關(guān)工作人員小劉高興地說：“這種方式比較好，讓我們學(xué)習(xí)有目標(biāo)，晉升有路徑，對(duì)我們的職業(yè)生涯規(guī)劃很有幫助！”