信湖煤礦“二十條規(guī)定”強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)

?近日，信湖煤礦為進(jìn)一步規(guī)范管技人員的從業(yè)行為,加強(qiáng)各級管技人員的工作作風(fēng)建設(shè), 切實建立起一套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的作風(fēng)管理和運轉(zhuǎn)模式,于近日出臺了二十條規(guī)定, 對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該遵守的和嚴(yán)令禁止的做出了界定，使黨員干部作風(fēng)建設(shè)有了“準(zhǔn)心”。
? 據(jù)悉,為將工作落到實處，該礦還成立了干部作風(fēng)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，對領(lǐng)導(dǎo)干部及各級管理人員上崗和履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對違反以上規(guī)定的,輕者給予罰款,重者給予紀(jì)律處分，甚至免職。