糯東煤礦：安全花開“情”味濃

糯東煤礦：安全花開“情”味濃

糯東煤礦堅持“動情教育、真情投入、親情引入”，用“情”營造的安全文化與各項規(guī)章制度相互交融，進一步提高了每名職工的安全操作行為。?

?“動情”教育前敲警鐘。安全教育決定著安全意識，安全意識決定著安全生產(chǎn)的思想基礎(chǔ)。找準職工的“胃口”，在安全教育培訓(xùn)的互動上下工夫。在組織安全教育培訓(xùn)中，該礦指導(dǎo)基層工會實行了推出案例教育的模式，把曾經(jīng)發(fā)生的典型事故搬講臺上，組織職工剖原因、結(jié)合崗位實際談體會。每到班組安全活動日，職工就拿著自己的反思材料走上講臺，輪流宣講，用自己的真情實感去教育工友。?

?看著“叮囑”去上崗。安全事故發(fā)生大多在生產(chǎn)一線，安全教育自然要扎根在生產(chǎn)一線。“上崗到一線，叮囑在眼前”的活動，成了該礦工會在生產(chǎn)管理現(xiàn)場開展“眼球”安全教育的一大亮點。他們組織各基層單位職工自己動手，根據(jù)自身崗位特點，提煉編寫個性化安全警句，量身打造自己的“安全格言”。并將這些“安全格言”制作成溫馨的提示牌，掛在生產(chǎn)現(xiàn)場的醒目位置，職工每次上崗作業(yè)時，首先看到的就是自己的“叮囑”。用自己的話叮囑自己，用自己提煉的的標準衡量自己，用自己制定的職責監(jiān)督自己。極具創(chuàng)意的教育方式，增強了每名職工的安全意識。?

延伸“觸角”卸“包袱”。把安全防線延伸到生產(chǎn)之外，把安全堡壘筑牢在職工家中。礦工會開拓思路，從細節(jié)出發(fā)，延伸思想政治工作的“觸角”。該礦將家庭親情引入安全生產(chǎn)，常讀“晴雨表”，洞察職工的心理變化。常談心，常家訪，常打電話成了各基層工會組織發(fā)揮優(yōu)勢，與職工家庭溝通的橋梁，該礦工會以真“情”教育感化職工，有效增強了職工安全意識。（劉敏淑）