重慶氣礦江北運銷部穩(wěn)妥推進員工聘任、組合上崗工作

進入10月，根據(jù)氣礦要求，江北運銷部穩(wěn)步推進“五定”工作，積極宣傳員工聘任、組合上崗實施方案，為下步聘任、組合上崗工作的順利開展鋪平道路。

??? 一是組織專題學(xué)習(xí)。根據(jù)運銷部領(lǐng)導(dǎo)分工所管轄辦公室，分別組織生產(chǎn)辦、綜合辦、HSE辦及后輔人員傳達學(xué)習(xí)了《江北天然氣運銷部員工聘任、組合上崗實施方案》，重點講解了“五定”及人員現(xiàn)狀，員工聘任、組合上崗方式及注意事項。讓所有員工深入了解指導(dǎo)思想及工作原則，進一步提高深化人事勞動分配制度改革，深入實施結(jié)構(gòu)調(diào)整的認識。

??? 二是張貼名單公示。勞資人員從ERP系統(tǒng)中將機關(guān)、后輔員工的基本信息制成花名冊，分為納入聘任、組合上崗員工，直接上崗員工以及不納入機關(guān)、后輔八類人員名單在公開欄張榜公示，確保公開透明。同時，對照《江北天然氣運銷部公開競聘崗位基本情況》，讓參聘員工結(jié)合自己的基本情況及所在崗位分析自己的優(yōu)勢，以達到競聘崗位的任職條件。

??? 三是耐心答疑解惑。職工代表大會后，各參會代表將文件精神、方案細則傳達給每位員工，認真做好解釋工作。有疑問或訴求的員工通過正常程序反饋到運銷部，由運銷部對應(yīng)作出解釋和答復(fù)，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定。在聘任組合工作推進過程中，全體員工統(tǒng)一思想，堅守崗位，扎實做好聘任組合期間的安全生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)運行安全可控。