糯東煤礦：“以人為本”培育高素質(zhì)員工

糯東煤礦：“以人為本”培育高素質(zhì)員工

10月19日，筆者從糯東煤礦獲悉，該礦緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心“以人為本”， 做到理解人、關(guān)心人、尊重人、培養(yǎng)人、發(fā)展人，激發(fā)員工崗位成才的積極性，促進(jìn)人才隊(duì)伍的成長。

一是不拘形式，大力培養(yǎng)企業(yè)各方面人才。該礦立足現(xiàn)有人員和崗位強(qiáng)化培訓(xùn)工作，抓好以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)的人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)各崗位的要求，制定科學(xué)的人才培養(yǎng)規(guī)劃，并建立相應(yīng)的獎勵制度，使職工由“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。同時，努力在單位內(nèi)部發(fā)現(xiàn)人才，并大膽使用人才，加強(qiáng)對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)力度，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)敢于走出去，提高現(xiàn)有隊(duì)伍的素質(zhì)。

二是統(tǒng)籌發(fā)展，推進(jìn)人力資源優(yōu)化配置。一方面，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷提高員工的生活水平和工作能力；另一方面不斷提高員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，創(chuàng)造平等競爭、能充分發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)員工自身價值的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，為人才提供施展才華的空間，發(fā)揮人才的最佳效益。

三是人盡其才，充分發(fā)揮人力資源作用。鼓勵崗位競爭，促進(jìn)人才的合理流動，激發(fā)員工謀發(fā)展、促發(fā)展的積極性和創(chuàng)造力；建立健全人才選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人制度；重點(diǎn)抓好人才使用的管理環(huán)節(jié)，把合適的人選用在合適的崗位，實(shí)現(xiàn)了人盡其才，人才輩出的良好局面。（劉敏淑）