陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：多舉措再緊“百日安全”弦

自“百日安全”活動開展以來，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司高度重視，精心組織，周密部署，通過采取強化安全宣貫、加大培訓學習力度、狠抓現(xiàn)場管理等一系列行之有效的措施，強勢推進百日安全活動順利開展。

以宣貫感召力筑安全防線

理念決定思路，意識決定行為。2019年9月1日，韓家灣煤炭公司“百日安全”活動拉開了序幕。較以往，今年的“百日安全”活動足足提前了20天，在啟動儀式上，有表態(tài)發(fā)言、有安全宣誓、有安全簽字……這一系列的行為凸顯出大家有信心、有能力把“百日安全”的目標號角吹得更響，落實的更好”。

“百日安全”活動開始后，韓家灣煤炭公司迅速行動，通過“線上”與“線下”相結合的方式，加大宣傳教育力度。在礦區(qū)廣播站開通了“區(qū)隊長談安全”專欄，利用電子大屏、微信公眾號、宣傳牌板等載體加大對安全行為、安全常識的宣傳。組織女工協(xié)管員深入一線班組，開展安全家書誦讀、安全寄語、安全宣講等活動，以提高職工思想理念、筑牢安全基礎。

在礦區(qū)，一條條高懸、醒目的“百日安全”宣傳橫幅、安全生產標語奪人眼球；一張張在宣傳欄、櫥窗里圖文并茂的安全生產宣傳畫及宣傳資料讓人耳目一新……言簡意賅的安全生產標語，生動形象的安全生產宣傳畫，讓職工從思想上筑牢安全生產的防線，繃緊安全生產之弦。

以學習認知力提安全素質

9月份以來，通過外出培訓、全員培訓等形式，共培訓人員900余人次，培訓率達到100%，組織全員上機考試2次，參考人員800余人，考試通過率達到97%……學習培訓已然成為韓家灣煤炭公司每名職工的自覺行動。

強化學習培訓，是韓家灣煤炭公司在“百日安全”活動里提升全員安全素質的重要手段之一。通過積極邀請專家進行安全知識講座，堅持開展安全知識、安全生產標準化、地測防治水等知識考試，舉辦“安全?消防?環(huán)?！敝R競賽活動等舉措，實現(xiàn)了以講促學、以考促學、以賽促學的有機結合，廣大干部職工的安全知識、業(yè)務能力也有了質的提升。

系統(tǒng)全面的安全知識講座、安全教育培訓、安全知識競賽如悠然發(fā)人深省的靜夜鐘聲，讓大家受益匪淺。

在此基礎上，各區(qū)隊組織職工認真學習了新修訂的《韓家灣煤炭公司事故案例匯編》，深刻吸取事故教訓，以避免類似事故發(fā)生。同時，積極開展安全警示教育，組織觀看警示教育片，使大家在思想上產生強烈震撼，從而進一步提升安全教育實效，增強職工安全作業(yè)的自覺性。

以行動穿透力創(chuàng)安全環(huán)境

為了保證“百日安全”活動效果和目標的實現(xiàn)，韓家灣煤公司持續(xù)推進“雙重預防”、加強“四員兩長”管理、開展人的安全行為專項治理工作等十四項重點工作。力求以實際行動，以行動感召力，創(chuàng)安全環(huán)境，助力安全生產。

不斷完善“三位一體”信息化系統(tǒng)，建立了安全風險點基礎數(shù)據(jù)庫、安全風險點電子動態(tài)分布圖和“四個清單”。對井下生產區(qū)域、關鍵環(huán)節(jié)和工作流程進行安全風險自辨自控、隱患排查自治，實現(xiàn)了安全管理工作關口前移、精準監(jiān)管、科學預防，夯實了安全管理根基。

為進一步壓實“四員兩長”現(xiàn)場盯防作用，該公司不斷完善“四員兩長”管理體系，組織20余人赴韓城礦業(yè)象山煤礦進行了“四員兩長”對標工作。細化考核機制，強化隊伍建設，充分發(fā)揮“四員兩長”現(xiàn)場安全管理的核心作用，加強生產過程管控，規(guī)范現(xiàn)場人員的安全行為，提高工程及工作質量，進而實現(xiàn)了生產現(xiàn)場安全管理水平的大提升。

堅持開展“不安全人”和“不安全行為”排查治理工作。通過班前會、日常巡查、安全大檢查等方式排查“不安全人”。9月份以來共組織開展了8次排查，查出各類“不安全人”和“不安全行為”6人次，并進行針對性的治理矯正，進一步補強了安全薄弱環(huán)節(jié)，為礦井正常生產接續(xù)創(chuàng)造了平穩(wěn)的安全環(huán)境。（艾鋒）