鶴煤三礦為青工成才鋪路搭橋

“我從基層的一名黨支部書記成長為礦黨委工作部部長，在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培，今后我一定努力工作，來匯報(bào)組織對(duì)我的關(guān)心和厚愛。”10月29日在河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦三樓會(huì)議室，今年32歲的劉良偉發(fā)言時(shí)表態(tài)說。近年來，該礦圍繞青年成才的迫切需求，從大中專畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)、大學(xué)生“掛職鍛煉”提素質(zhì)活動(dòng)中，不斷豐富和完善“鋪路子”、“搭臺(tái)子”兩個(gè)主要環(huán)節(jié)，更好的促進(jìn)了青年素質(zhì)提升工程扎實(shí)有效開展。

近年來，該礦對(duì)每年新招聘的大中專畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)，由礦團(tuán)委組織開展大學(xué)生座談會(huì)，簽訂“導(dǎo)師帶徒”合同，并邀請(qǐng)往屆大學(xué)生講述自己的經(jīng)歷，來增強(qiáng)他們的工作主動(dòng)性。同時(shí)，所有新進(jìn)大學(xué)生都要先在基層區(qū)隊(duì)以見習(xí)的形式交叉掛職鍛煉。掛職時(shí)間結(jié)束，經(jīng)礦考核合格后，再根據(jù)所學(xué)專業(yè)、個(gè)人能力、掛職表現(xiàn)等進(jìn)行適崗分配。

在青工技能素質(zhì)的提升上，該礦克服呆板的學(xué)習(xí)方式，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，經(jīng)常開展青工“絕技絕活”技術(shù)比武選拔展示活動(dòng)，激發(fā)青工的創(chuàng)造潛能和創(chuàng)新活力，據(jù)統(tǒng)計(jì)，青工“絕技絕活”技術(shù)比武選拔展示活動(dòng)中，有21名青年崗位能手涌現(xiàn)出來。