馮蘭英：不讓支部一名員工掉隊(duì)

? ? 馮蘭英，45歲，重慶氣礦江北運(yùn)銷部第四黨支部書記，采氣技師，先后5次榮獲西南油氣田公司、重慶氣礦“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。擔(dān)任了16年的采輸氣站站長、近3年的黨支部書記，榮獲過重慶市總工會“五一巾幗標(biāo)兵”、重慶氣礦勞動(dòng)模范等諸多榮譽(yù)。不論在哪個(gè)崗位上，她都不忘一名黨員的初心和使命，履好職、帶好頭、做表率，用實(shí)干擔(dān)當(dāng)踐行了一名黨員的無悔誓言。

　　提升素質(zhì)，一名員工都不能掉隊(duì)

　　支部員工隊(duì)伍年齡偏大、病號多，素質(zhì)參差不齊、管理難度大……

　　團(tuán)結(jié)中心站54歲的員工萬斌，身體有多種疾病，屬于典型的“老弱病殘”，開始上機(jī)考試，規(guī)定時(shí)間做不完題，對理論考核心存畏懼。同樣是該站女員工萬怡，29歲，思維活躍、有主見，但屬于“不務(wù)正業(yè)”類型，一看到業(yè)務(wù)書籍就發(fā)怵，最初上機(jī)考試只有60來分，空呼(空氣呼吸器簡稱)操作嚴(yán)重超時(shí)。

　　作為分管團(tuán)結(jié)、走馬羊、九宮廟三個(gè)中心站的一線黨支部書記，馮蘭英從交心談心、針對性培訓(xùn)、建立員工測試和考核檔案等多方入手，制定了周密的員工能力提升計(jì)劃，在班組形成了“每日一學(xué)、每天一練、每周一考”的學(xué)習(xí)機(jī)制。自己也多次放棄周末和休息時(shí)間，通過駐站、職工夜校等方式，因人施教，傳授理論學(xué)習(xí)方法，進(jìn)行心肺復(fù)蘇、空呼操作示范，組織輪班交接的兩輪班一起學(xué)習(xí)，開展經(jīng)驗(yàn)分享，進(jìn)行實(shí)作練兵。

　　通過精準(zhǔn)幫扶，萬斌提高很快，上機(jī)考試已達(dá)80分以上，萬怡成績更是突飛猛進(jìn)，在氣礦基礎(chǔ)檢查考核中，理論和實(shí)作平均分超過了95分?，F(xiàn)在的“老萬”和“小萬”干工作勁頭十足、信心滿滿。

　　夯實(shí)基礎(chǔ)，是黨員就該帶頭干

　　由于馮蘭英長期擔(dān)任井站站長，業(yè)務(wù)能力出眾，參與了運(yùn)銷部很多班組基礎(chǔ)資料完善工作。

　　一個(gè)多月時(shí)間，完成了以九宮廟中心站為試點(diǎn)，對操作卡、操作規(guī)程進(jìn)行修訂和規(guī)范工作，同時(shí)支部各項(xiàng)工作也井然有序。

　　參與建立和修訂運(yùn)銷部“三手冊一圖冊”班組部分內(nèi)容，經(jīng)常加班加點(diǎn)工作到晚上12點(diǎn)過。

　　馮蘭英編制了輪班交接確認(rèn)單，在運(yùn)銷部有效推廣。

　　對7個(gè)一線班組員工進(jìn)行無漏項(xiàng)基礎(chǔ)管理清單推廣運(yùn)用培訓(xùn)，晚上10點(diǎn)過馮蘭英還在井站給員工培訓(xùn)講解；對標(biāo)梳理各站設(shè)備、站場基礎(chǔ)管理，查缺補(bǔ)漏，經(jīng)常晚上8點(diǎn)過還沒吃晚飯。

　　“工作狂人”、“為工作而生”，這是大家給馮蘭英貼的“標(biāo)簽”。前年女兒高考的第一天，她在站上迎接“三基”檢查……今年春節(jié)后，父親重病住院，她依然堅(jiān)守在中心站，為了迎接基礎(chǔ)管理檢查做準(zhǔn)備，下班后匆匆趕去醫(yī)院，給父親喂飯，緩解他的心理壓力……第二天一早又出現(xiàn)在工作崗位上。

　　經(jīng)過她和中心站員工的齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)中心站蒸蒸日上，九宮廟中心站獲氣礦優(yōu)秀“五型”班組稱號，走馬羊中心站先后獲得西南油氣田公司“金牌班組”、“紅旗班組”榮譽(yù)。

　　今年“七一”，馮蘭英再次被推薦為西南油氣田公司、重慶氣礦“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。(張虎)