陜北礦業(yè)涌鑫公司：工資“曬曬”太陽 心里亮亮堂堂

“哎呀，我這個(gè)月又成‘萬元戶’了!”陜北礦業(yè)涌鑫公司安山煤礦綜采隊(duì)職工老李看著隊(duì)務(wù)公開欄上剛貼出來的工資表，臉上的褶子都隨著笑容舒展成了一朵花。

近年來，為了充分保障職工對工資的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益，陜北礦業(yè)涌鑫公司扎實(shí)推進(jìn)“五公開、五上墻”機(jī)制。由該公司給出“清單”，各區(qū)隊(duì)按要求將職工考勤表、工資表、獎(jiǎng)罰表、工資分配方案、個(gè)人安全賬戶共五個(gè)方面內(nèi)容以紙質(zhì)版的形式在公示欄公開公示，讓職工能夠清楚地知道自己當(dāng)月工資的構(gòu)成情況，大家心里就裝了一本“明白賬”，干出的也都是“放心活”。

此外，為了確保“五公開、五上墻”工作在各基層區(qū)隊(duì)同步調(diào)、同標(biāo)準(zhǔn)開展，該公司工會(huì)、紀(jì)委部門每月對區(qū)隊(duì)工資分配“五公開、五上墻”情況進(jìn)行檢查和考核，每季度對區(qū)隊(duì)實(shí)施“五公開、五上墻”情況進(jìn)行職工滿意度測評，對公開上墻存在的問題進(jìn)行通報(bào)，并督促整改落實(shí)，保障了職工的權(quán)益，保證了隊(duì)務(wù)公開工作的準(zhǔn)確性、時(shí)效性。（李萬智 高曉邦）