黔金煤業(yè)：打造高素質的職工隊伍

河南能源貴州豫能黔金煤業(yè)堅持抓好職工隊伍建設，發(fā)揮干部的示范作用，以上率下，提升整體素質，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

提高干部隊伍素質。通過“中心組學習”、三會一課、“學習強國”和主題教育活動，加強黨員干部的政治理論學習，提高政治素養(yǎng)，增強駕馭本職工作的能力。針對管理人員理論知識欠缺的實際情況，分類施教，組織學理論、練業(yè)務，開展管理技術人員學歷提升，進一步提高基層管理人員的業(yè)務能力。

提高職工隊伍業(yè)務技能。本著“缺什么補什么 少什么學什么”的原則，制定了職工培訓計劃，通過專業(yè)技術人員集中授課、利用班前會到一線傳授技能、導師帶徒、技術比武、實操演練等形式，加強培訓，嚴格考核，以考促學，形成常態(tài)，不斷提高職工隊伍素質。今年共培訓職工12期1240人次，簽訂導師帶徒合同211份，組織各類技術比武7次。

提高專業(yè)人才隊伍素質。建立健全了大學生培養(yǎng)檔案，對新入職的大學生開展雙導師培養(yǎng)，分管領導和業(yè)務部室分別與大學生簽訂導師帶徒合同，實施雙培養(yǎng)。為專業(yè)技術人員設計職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過崗位交流、培養(yǎng)考核，走理論聯(lián)系實際、崗位成才的道路。對政治素質高、業(yè)務素質強的專業(yè)技術人員大膽啟用，壓擔子、給位子，促使人才盡快成長。