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陜煤蒲白煤礦運營公司“四項舉措” 確?！安煌跣?、牢記使命”主題教育取得實效?

? ? 陜煤蒲白煤礦運營公司緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案，創(chuàng)新工作思路，完善長效機(jī)制，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭、嚴(yán)肅紀(jì)律、問責(zé)問效、督查督辦四項措施，確?！安? 忘初心、牢記使命”主題教育深入開展，取得實際成效。 ? ?????

? ? 舉措一：領(lǐng)導(dǎo)干部在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，帶頭深入項目部、職工家屬中摸排事情，解決難題，深入基層，摸底調(diào)查，掌握第一手資料，積極開展慰問等活動，為幫扶對象送物、捐款，保證困難職工群眾順利度過難關(guān)。公司每年為困難戶、領(lǐng)導(dǎo)幫扶對象送去幫扶資金、慰問品，為貧困學(xué)生每人送去學(xué)習(xí)用品、慰問款，落實吃、住等基礎(chǔ)設(shè)施的完善等，為職工群眾送去了關(guān)愛和溫暖，公司領(lǐng) 導(dǎo)干部務(wù)實的作風(fēng)深受職工群眾好評。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 舉措二：領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范言行管理，嚴(yán)禁遲到早退、缺勤、和擅自離崗，不準(zhǔn)工作期間娛樂，嚴(yán)禁工作日公款吃喝酗酒，嚴(yán)禁缺席會議或指派他人代開會議，嚴(yán)禁超標(biāo)配車和公車私用，嚴(yán)禁刁難怠慢和吃拿卡要，不準(zhǔn)違背承諾和故意拖拉，不準(zhǔn)亂收亂派，嚴(yán)禁審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難，嚴(yán)禁工作講條件和推諉扯皮。規(guī)范公司領(lǐng)導(dǎo)干部言行，提高工作效率，確保公司領(lǐng)導(dǎo)干部有足夠的時間深入項目部、井下、職工群眾中幫助他們解決實際困難和問題。 ? ???? ??

? ? 舉措三：嚴(yán)格推行問責(zé)制度，堅持把問責(zé)貫穿于“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的全過程，嚴(yán)肅追究“亂作為”和“不作為”問題。嚴(yán)格執(zhí)行跟蹤問效制度，公司紀(jì)委對各部門“不忘初心、牢記使命”主題教育工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行跟蹤問效，解決工作落實不力問題，并對表空態(tài)、糊弄組織和居民，追究部門責(zé)任，確保各部門、項目部為職工群眾作出的承諾能夠兌現(xiàn)，能為職工群眾辦些實實在在的實事，以實際行動贏得職工群眾的信任，密切黨群干群關(guān)系。 ? ? 舉措四：在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，公司對標(biāo)辦公室管理采取定期檢查、定期通報等形式對各部門、項目部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動情況進(jìn)行督查。實行24小時值班制度，對職工群眾反映的問題及時予以解決，對落實不力、作風(fēng)散漫的部門、項目部不嚴(yán)肅追究責(zé)任，同時將督查結(jié)果納入各部門、項目部全年年度目標(biāo)綜合考核，確?；顒尤〉媒M織滿意職工群眾認(rèn)可的成效。