糯東煤礦： “三違”人員過七關(guān)

東煤礦： “三違”人員過七關(guān)

為進一步做好嚴重“三違”人員教育轉(zhuǎn)化工作，糯東煤礦建立健全違章人員教育轉(zhuǎn)化工作機制，規(guī)范建立嚴重“三違”人員過“七關(guān)”的流程，連環(huán)教育促使職工遠離“三違”。?

處罰關(guān)。該礦安檢部根據(jù)相關(guān)規(guī)定出具罰單，對“三違”人員進行經(jīng)濟處罰，必須由當(dāng)事人在指定日期內(nèi)親自到財務(wù)部門繳納罰金，指定日期內(nèi)不繳罰金的加倍處罰。?

通報關(guān)。該礦要求對“三違”人員的處罰，必須通過會議、公告欄等形式進行通報，通報內(nèi)容包括：違章人員、違章時間、違章事實、經(jīng)濟處罰及黨政紀(jì)處分等。?

教育關(guān)。該礦堅持教懲結(jié)合、以教為主，由主要領(lǐng)導(dǎo)和家屬共同對“三違”人員進行幫教，使其充分認識到違章的危害性，算好違章后家庭痛苦賬、生命價值賬、經(jīng)濟損失賬、社會影響賬及政治前途賬。?

培訓(xùn)關(guān)。該礦對“三違”人員下發(fā)停工通知單，規(guī)定其必須要在規(guī)定時間內(nèi)到安全培訓(xùn)中心報道，接受安全生產(chǎn)法律法規(guī)、“三程一標(biāo)”、安全知識、案例警示教育等內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，方可重新上崗。?

反思關(guān)。該礦組織“三違”人員認真進行反思檢討，深挖思想根源，查找問題癥結(jié)，制定整改措施，并撰寫書面檢討，在本隊或其他區(qū)隊進行現(xiàn)身說法，以教育本人，警示他人。?

聯(lián)保關(guān)。該礦要求“三違”人員重新上崗前，必須由所在區(qū)隊隊長、班組長，共同簽字認證聯(lián)保，保證其遵章守紀(jì)、兌規(guī)作業(yè)，不再違反規(guī)定。如再發(fā)生“三違”，由安檢部門對聯(lián)保人員進行約談。?

幫帶關(guān)。該礦采取班組長、班組安全先進、勞動模范、共產(chǎn)黨員與“三違”人員簽訂安全幫帶合同的方法，監(jiān)護其安全作業(yè)，規(guī)范其安全行為，幫助其提高安全意識和安全技能，使其不再發(fā)生“三違”行為。（劉敏淑）