柏林煤礦嚴(yán)厲打擊“三違”不手軟

11月以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹柏林煤礦牢固樹立依法辦礦意識(shí)，出重拳嚴(yán)厲打擊“三違”行為，決戰(zhàn)今年最后兩個(gè)月安全生產(chǎn)，確保實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)。

查揭“三違”不手短，該礦層層落實(shí)生產(chǎn)、安全、技術(shù)部門及各級(jí)管理人員反“三違”指標(biāo)，每月嚴(yán)格考核，對(duì)未完成查揭“三違”指標(biāo)的管理人員進(jìn)行誡勉談話和經(jīng)濟(jì)處罰，11月以來，全礦共反“三違”266人次，其中嚴(yán)重“三違”61人次，較嚴(yán)重“三違”84人次。因安全工作被處罰的管理人員誡勉談話1人次。

懲治“三違”不手軟。該礦進(jìn)一步強(qiáng)化員工行為規(guī)范管理，嚴(yán)厲打擊各類習(xí)慣性違章行為，后兩個(gè)月同一性質(zhì)違章重復(fù)出現(xiàn)的加重?50%處罰，并取消“三違”處罰返還資格，出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”及以上，扣減安全抵押金及其他各類安全獎(jiǎng)勵(lì)。

幫教“三違”不打折。該礦進(jìn)一步加大嚴(yán)重“三違”及以上人員幫教力度，繼續(xù)執(zhí)行好黨委、工會(huì)、團(tuán)委、安全科、查揭“三違”人員、區(qū)隊(duì)等過六關(guān)幫教，深入剖析造成“三違”的原因及教訓(xùn)，同時(shí)邀請(qǐng)嚴(yán)重“三違”人員親人參與幫教和培訓(xùn)；各區(qū)隊(duì)在職工學(xué)習(xí)會(huì)上，讓嚴(yán)重“三違”人員上臺(tái)進(jìn)行現(xiàn)身說法，講述“三違”可能帶來的后果和損失，分析在思想、行為規(guī)范、實(shí)際操作中存在的差距，制定落實(shí)防范措施，讓職工引以為戒，自覺遵章作業(yè)。

（何永興）