救消大隊(duì)規(guī)范廉潔約談增強(qiáng)廉潔意識

臨近年末，救消大隊(duì)將常態(tài)化開展廉潔約談作為推動落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的重要抓手，不斷拓展約談內(nèi)容、規(guī)范約談程序、建立長效機(jī)制，有效推動作風(fēng)改善、責(zé)任落實(shí)。

堅(jiān)持日常約談制度。大隊(duì)實(shí)施“分層談話、分級負(fù)責(zé)”約談機(jī)制，定期對全體黨員干部進(jìn)行日常廉潔約談，了解約談對象所在部門、中隊(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制情況、自身廉潔自律情況和及廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控情況，層層把關(guān)，實(shí)現(xiàn)了黨員干部和全體職工接受教育監(jiān)督的全覆蓋，逐步構(gòu)建“大約談”機(jī)制。

實(shí)施任職約談制度。圍繞履職盡責(zé)、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面內(nèi)容,對新提拔、重用的副科級以上管理人員和重點(diǎn)崗位人員提出廉潔履職具體要求，并由談話對象簽訂廉潔從業(yè)承諾書，存入個(gè)人廉潔檔案，筑牢防線、守住底線，增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識。

實(shí)行警示約談制度。通過信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查等渠道，全面了解黨員干部各方面情況，對工作中發(fā)現(xiàn)黨員干部在履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的苗頭性問題，及時(shí)開展警示約談，把可能發(fā)生的腐敗問題解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，在每年重要節(jié)假日前，及時(shí)利用會議、網(wǎng)站、微信平臺、手機(jī)短信等載體進(jìn)行廉潔提醒，提前給黨員干部敲警鐘、打招呼，預(yù)防“節(jié)日病”，敲好“警示鐘”。