貴州黔?；ぃ憾ㄐ旁L工作機(jī)制保企業(yè)和諧發(fā)展

筆者獲悉，為進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制，充分發(fā)揮信訪穩(wěn)定工作考核的導(dǎo)向和激勵作用，壓實(shí)各級信訪穩(wěn)定工作責(zé)任，全面構(gòu)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。近日，貴州黔?；ぐ凑铡缎旁L條例》和有關(guān)制度，結(jié)合公司實(shí)際，下發(fā)信訪穩(wěn)定工作考核辦法。

該公司成立了信訪穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立信訪穩(wěn)定工作辦公室，并要求各單位安排專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作；詳細(xì)制定考核內(nèi)容，包括網(wǎng)上信訪事項(xiàng)辦理、基礎(chǔ)工作、業(yè)務(wù)開展等，考核原則及方式是持現(xiàn)場實(shí)際考核與平時(shí)掌握情況相結(jié)合的原則，堅(jiān)持量化考核與效果評價(jià)相結(jié)合的原則進(jìn)行全面考核，使考核結(jié)果客觀、全面、準(zhǔn)確。

該公司要求，一是信訪穩(wěn)定工作考核分季度進(jìn)行，季度考核成績匯總即為年度考核成績；二是根據(jù)年度考核結(jié)果評選表彰信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，并納入各單位年度領(lǐng)導(dǎo)班子評價(jià)體系；三是在年度內(nèi)違反相關(guān)規(guī)定，將實(shí)行一票否決，取消評先資格并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

通過制定該項(xiàng)辦法，進(jìn)一步規(guī)范了信訪事項(xiàng)受理辦理程序，嚴(yán)格執(zhí)行“首訪”責(zé)任制，引導(dǎo)來訪人依法逐級走訪，推動信訪穩(wěn)定工作體制機(jī)制創(chuàng)新；加大對信訪人的合理訴求化解力度和接處訪工作力度；防止發(fā)生影響社會穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展的突出問題及群體性事件；有效預(yù)防和減少進(jìn)京赴省集體上訪、非正常上訪和重復(fù)上訪，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。（姚富美）