義煤公司耿村煤礦：讓職工“發(fā)聲”傳遞安全管理“好聲音”

? ? ? ?義煤公司耿村煤礦：讓職工“發(fā)聲”傳遞安全管理“好聲音”

? ? 為確保年底安全工作完美收官，義煤公司耿村煤礦通過創(chuàng)新思路、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)模式，讓職工“發(fā)心聲”，傳遞安全管理“好聲音”，進一步提升了班組管理水平，為確保礦井持續(xù)安全平穩(wěn)發(fā)展提供了基礎保障。

? ?該礦不斷豐富完善班前會安全教育形式和內(nèi)容，轉(zhuǎn)變班前會的“聽文件、聽指示、學理論”的單一傳統(tǒng)模式，鼓勵職工在班前會“發(fā)心聲”，結合自身崗位實際，暢談如何排查整改安全隱患、如何防止事故發(fā)生、日常應采取什么措施、上崗后應進行哪些確認，針對自身工作好經(jīng)驗、小技巧，提出合理化建議和相應的安全防護措施。班前會由“單項灌輸”轉(zhuǎn)變?yōu)椤半p向互動”的探討，真正使“班前十分鐘的小課堂”發(fā)揮出了安全管理的“大作用”。

? ? 同時，該礦跟班隊干逐個檢查班組人員的精神狀態(tài)是否良好，勞保穿戴是否規(guī)范，重點強調(diào)作業(yè)過程中的可能存在哪些不安全因素，需要注意哪些事項，應該采取哪些防護措施等，對可能發(fā)生的問題進行防范于未然，確保將各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，交接班由“簡單化”逐步向“規(guī)范化、制度化、標準化”轉(zhuǎn)變。? ? ? ? ?李斐