貴州豫能新田煤礦：強(qiáng)規(guī)矩，轉(zhuǎn)作風(fēng)

12月10日，貴州豫能新田煤礦不斷強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

該礦通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級轉(zhuǎn)變作風(fēng)文件精神，對通報(bào)的反面典型案例進(jìn)行深刻分析總結(jié)，利用早調(diào)度會，要求各單位負(fù)責(zé)人首先起好帶頭作用，對上級和礦井安排的工作做好落實(shí)，對安全“雙基”、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全措施的落實(shí)等工作，單位負(fù)責(zé)人都要親自安排，親自落實(shí)，對每班副職明確職責(zé)，加強(qiáng)考核，以過硬的作風(fēng)，促進(jìn)工作的落實(shí)。

該礦通過下發(fā)《新田煤礦關(guān)于規(guī)范上級和涉外會議的規(guī)定》等辦法，對會風(fēng)會紀(jì)作了明確要求，指出在各類會議期間凡是出現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象的，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行考核，并作為反面典型進(jìn)行處理，做到從會風(fēng)會紀(jì)的轉(zhuǎn)變，促使各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩得到有效落實(shí)。

在執(zhí)行力方面，該礦持續(xù)做好清單管理，對上級和礦井安排工作以清單形式進(jìn)行下發(fā)，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，限期進(jìn)行督促落實(shí)，以工作落實(shí)通報(bào)的形式，形成工作總結(jié)，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識。

（宋忠慶）