紅柳林礦業(yè)公司：努力的“追夢人”

紅柳林礦業(yè)公司：努力的“追夢人”

在紅柳林礦業(yè)公司，有這樣一位員工，在工作中，他勤于學習、善于鉆研，在崗位上，他踏實肯干，一步一個腳印丈量夢想的長度，他用實際行動追逐著自己的夢想，他就是該公司綜采一隊生產(chǎn)二班班長鄭文明，一位平凡而又普通的勞務工，多年來，他憑借著自己的努力，終于實現(xiàn)了心目中的“大夢想”——勞務工轉正式工。

扎根崗位，點燃工作熱情之火

2013年3月，26歲的鄭文明來到了紅柳林礦業(yè)公司綜采一隊工作。通過認真學習專業(yè)知識，先后在液壓支架工、生產(chǎn)班班長等崗位上努力奮斗，有過辛苦，有過困難，但他都不曾放棄自己對工作的高標準要求。他說，作為綜采一隊生產(chǎn)二班的班長，他必須嚴格落實公司、區(qū)隊安全生產(chǎn)的方針政策，不斷提高班組管理的質量和水平，也要不斷提高班組員工的業(yè)務技能。工作中，他堅持以安全管理為重點，通過班前班后會、周二周五等學習時間，加強對班組員工的安全知識培訓力度，不斷提高班組員工安全素質，他本人全年未發(fā)生一起“三違”事故。不僅如此，他還善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，不斷總結創(chuàng)新，積極開展崗位創(chuàng)新創(chuàng)效工作，他的《液壓支架主閥閥芯拆卸工具》切實解決了工作面液壓支架主閥檢修的難題，減輕了崗位工勞動強度，并獲得公司年度創(chuàng)新項目三等獎。耀眼的成就從來不是憑空出現(xiàn)，是通過自己的摸索實踐才有如今的好成就。鄭文明扎根于崗位，他用工作的熱情與責任換來了企業(yè)對他的認可。

守望親情，以愛為盾勇敢前行

由于生產(chǎn)任務較重，鄭文明升井時間不是很固定，常常無暇顧及到自己最親近的家人。說到這里，他的心里也有一些對家人的愧疚。在他的心中始終有一件事時至今日仍記憶猶新：那是在2018年除夕之夜，鄭文明和他的班組成員并沒有休息，他帶領整個班組開始了一天的工作，但他們的工作的熱情與細致并沒有減少，閑暇之余他也在默默地思念著家里正在焦急等待他的親人，但他明白只要堅守崗位才能讓更多的家庭能夠團聚，才能讓家人過上更好的生活，所以他不能退縮。升井洗漱完畢后，已經(jīng)晚上11點了。他本想著家人應該休息了，心里稍稍有些失落。可是，當他拖著疲憊的身體推開家門時，家人們準備好了一桌豐盛的年夜飯圍坐在一起正等著他團聚。那一刻，他的眼眶也漸漸濕潤。正因為親人的默默支持，他才能更加心無旁騖的做好自己的本職工作，更好的為公司安全生產(chǎn)而努力著，正因為家人們以愛為盾，為他搭起了溫暖的家，他才能更加勇敢的追逐夢想，為自己為公司的發(fā)展不斷努力。

未來可期，企與家共寫華章

在班組管理中，他一直積極幫助同事，主動承擔了2名新員工的學習培訓任務，帶領他們熟悉井下環(huán)境，傳授他們液壓支架操作檢修要領?，F(xiàn)在，2名新員工都能夠熟練操作設備。他把企業(yè)當作自己的家庭一樣來經(jīng)營，把同事當作自己的親人，無私的奉獻自己。在2019年工作中，鄭文明告訴筆者，他將會更加嚴格要求自己，更加積極地學習，不斷提高崗位技能水平，并已于11月份參加了液壓支架工中級工技能鑒定，在未來的工作中，他一定會更加盡心盡力盡責。他笑著說道：“他來到礦上，想都沒敢想自已能成為一名正式工，這要感謝公司的好政策。”據(jù)筆者了解到：該公司為充分調動廣大勞務派遣員工的工作積極性，持續(xù)深化“三項制度”改革，依據(jù)陜煤集團和陜北礦業(yè)公司勞動用工管理相關規(guī)定，結合陜北礦業(yè)公司《勞務派遣用工轉勞動合同制用工管理辦法》，從2017年度就已開展了勞務派遣工轉工工作。

未來可期，在這樣一群熱血盡職員工的努力下，企業(yè)這個“大家”與員工的“小家”一定能共寫更多美好華章，共創(chuàng)更多輝煌。（喬姣）