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??年關(guān)綜合公年司加強信訪維穩(wěn)????????

?????????????????? ?通訊稿

　　董礦綜合公司信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)實際情況，綜合公司領(lǐng)導(dǎo)深入職工，重點排查思想不穩(wěn)定職工，了解職的思想動態(tài)，進一步突出信訪穩(wěn)定工作重點，加強綜合公司職工隊伍穩(wěn)定工作力度，完善職工穩(wěn)定工作措施，年關(guān)綜合公司安全穩(wěn)定工作確保萬無一失，使職工隊伍和諧穩(wěn)定。

要著力解決好綜合公司職工訴求。職工有所需，領(lǐng)導(dǎo)有所應(yīng)，這是我們綜合公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)工作的宗旨，更是新時期煤礦工作的基礎(chǔ)和保證。

綜合公司對職工各類訴求特別是正當(dāng)合理訴求的職工來說，黨支部領(lǐng)導(dǎo)是他們最有力的希望。綜合公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)高度重視、認真對待職工的各類訴求，讓領(lǐng)導(dǎo)真正靜下心來、沉下身去，傾聽職工的心聲，體察基層的真實?求，堅決摒棄“職工訴求多是無理取鬧，職工上訪是給礦區(qū)添亂”的慣有思想，切實做到想職工之所想，急職工之所急，解決好職工之所需。對職工的的意見和訴求，只要是合理的，堅決解決到位;一時解決不了的，承諾想辦法解決。對一些合理之外的，也要酌情幫助解決。

董礦綜合公司：趙小寧

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