后勤服務(wù)部車間工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制
車間工會主席負(fù)責(zé)維護(hù)本單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)合法權(quán)益，對本單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行民主監(jiān)督，是車間工會工作的第一責(zé)任人。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)對單位安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，配合黨政做好宣傳教育及安全培訓(xùn)工作，教育職工牢固樹立安全直接的思想，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全制度。
2、定期組織職工代表對安全工作進(jìn)行視察，督促檢查職工代表有關(guān)安全、勞動保護(hù)提案的落實(shí)情況。
3、負(fù)責(zé)向行政提出不斷改善作業(yè)環(huán)境、加強(qiáng)勞動保護(hù)工作意見，支持鼓勵職工提出有關(guān)安全生產(chǎn)方面的合理化建議，并督促有關(guān)部門盡快落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)群監(jiān)小組組織建設(shè)，積極發(fā)揮女工委員會與職工親屬的“二道防線”作用，大力開展群防活動，協(xié)助行政開展創(chuàng)建“安全合格班組”等活動。
5、督促行政落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。協(xié)助行政組織開展群眾性安全生產(chǎn)競賽活動，及時總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。
6、組織部門內(nèi)安全檢查、事故調(diào)查處理及其他安全活動。督促行政及時解決安全生產(chǎn)方面存在的問題；協(xié)助行政做好工傷事故的善后處理；積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工的人身安全和健康。
7、組織召開職工代表大會，審議涉及職工切身利益的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
8、及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查分析處理，并做好善后工作。
9、參與編制食物中毒應(yīng)急預(yù)案及部門事故應(yīng)急預(yù)案并監(jiān)督落實(shí)。
10、根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況，按照礦、單位規(guī)章管理制度進(jìn)行考核。
1、不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給予考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
2、違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的，按照礦相關(guān)制度給予處分，造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、未及時組織分工范圍內(nèi)的隱患排查的，對排查出的事故隱患未采取有效治理的，對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，負(fù)有管理責(zé)任按照礦隱患排查治理制度給予考核。
4、后勤部發(fā)生安全事故，車間工會主席負(fù)管理責(zé)任。
5、未按規(guī)定組織考核本部門各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制或各項(xiàng)管理制度，車間工會主席負(fù)管理責(zé)任。
6、后勤部特種作業(yè)人員不持證上崗或安排無上崗資格的人員作業(yè)的，車間工會主席負(fù)管理責(zé)任。
7、本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，按照公司、礦相關(guān)規(guī)章制度給予考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，不服從搶險指揮部指揮，不參與搶救，按照相關(guān)制度給予處分。
