兗礦集團興隆莊礦安全活動讓職工唱“主角”

兗礦集團興隆莊礦在安全宣教中，通過“每天學習安全規(guī)程、每周總結討論安全問題、每月一次安全知識搶答賽、每季一次技術比武活動”常態(tài)化活動的開展，激發(fā)了職工學習安全知識的積極性，提升了職工的安全知識技能。

安全“頭腦風暴”創(chuàng)新思維。由技術員負責編制安全技能提升培訓計劃，利用每天班前會，組織各班組人員分層次、分步驟學習專業(yè)技能基礎知識，打破開會常規(guī)，結合工作實際在黑板上出一道“安全監(jiān)測系統(tǒng)”、“數(shù)字化礦山建設”、“安全隱患”等安全知識題目，在干部職工中以會議形式進行討論、座談，在不受任何限制的情況下，人人自由發(fā)言、相互影響、相互感染，突破固有觀念的束縛，最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性思維能力。

安全知識“搶答賽“強化學習。他們每月組織一次安全知識搶答賽，內(nèi)容涵蓋《煤礦安全規(guī)程》、各工種、各班組業(yè)務知識和近期上級安全學習重點。題目靈活，重點突出，通過大家喜聞樂見的現(xiàn)場答題抽獎方式進行。此次活動的開展，不僅提升了全員綜合安全素質(zhì)，在安全水平上明“差距”，知“不足”，使職工更加注重安全知識的學習，不斷提升綜合素質(zhì)，從而達到強化學習、彌補短板的目的。

“群星閃耀”技術比武提升素質(zhì)。他們按照《關于實施“興隆工匠”工程的意見》精神和要求，以“工人先鋒號”、“優(yōu)秀安全班組”等競賽活動為總抓手，開展“群星閃耀”工種狀元擂臺賽，涵蓋安全儀器監(jiān)測工、網(wǎng)絡終端維修工崗位技術比武。各口技術員組織分管班組按照每月制定的工作實踐方案積極練習，差缺補漏，彌補不足，在單位上下營造出主動學習、精益求精、比學趕超的良好氛圍，為礦井的安全生產(chǎn)和信息化礦山建設奠定了堅實基礎和技術保障能力。（秦婧 ?趙琳）