井下隊(duì)工會(huì)對(duì)員工家訪

?井下隊(duì)積極探索行之有效的安全管理方法和規(guī)律。近期，該隊(duì)工會(huì)以“家訪談心，情暖職工”為主題，啟動(dòng)了家協(xié)親情走訪實(shí)踐活動(dòng)，井下隊(duì)由工會(huì)主席牽頭，帶領(lǐng)女工家屬協(xié)管員聶冬萍走家入戶積極溝通、排查隱患，覆蓋率達(dá)到了100%。

在受訪的安全不放心人員職工恒進(jìn)祥家里，協(xié)管員聶冬萍給職工和家屬講解了近期我公司安全形勢(shì)和困難救助情況。并對(duì)恒進(jìn)祥的家庭情況，以及近期生活情況及思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了了解。家訪人員向員工家屬說(shuō)道，煤礦的安全責(zé)任重大，強(qiáng)大的家庭后盾是礦工們能夠安心上班的重要精神支柱，希望家屬給予職工支持和理解，溫暖。有什么想法或者建議可以隨時(shí)和區(qū)隊(duì)溝通，區(qū)隊(duì)將盡可能幫助解決實(shí)際難題。職工恒進(jìn)祥及家屬倍受感動(dòng)。恒進(jìn)祥家屬拉住協(xié)管員的手表示：將一如既往的支持自己丈夫的工作，更加細(xì)致入微的照顧家人的生活起居，讓丈夫毫無(wú)后顧之憂，全身心投入到工作中。
??? “通過(guò)開(kāi)展這樣的活動(dòng)，和家屬之間建立一個(gè)溝通的平臺(tái)，做到家庭和單位的雙向互動(dòng)，向家屬通報(bào)職工在我單位的表現(xiàn)情況，另外向職工家屬了解職工在家休息狀況，做到對(duì)職工信息的動(dòng)態(tài)掌握。只有休息好了、狀態(tài)好了，他在上班的過(guò)程當(dāng)中，才不會(huì)有疲勞上崗現(xiàn)象，安全才能得到保障。”該隊(duì)工會(huì)主席劉國(guó)峰說(shuō)道。

井下隊(duì)工會(huì)把安全文化作為企業(yè)的特色安全理念和行為準(zhǔn)則，通過(guò)入戶走訪解民情工作，極大地增強(qiáng)了隊(duì)組的凝聚力和向心力，促進(jìn)了全隊(duì)安全生產(chǎn)。