淮北雙龍礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)繼續(xù)深化市場(chǎng)化建設(shè)

新的一年，淮北雙龍礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)持續(xù)深化市場(chǎng)化機(jī)制，培育全員市場(chǎng)意識(shí)，落實(shí)責(zé)任，傳遞壓力，從嚴(yán)抓好市場(chǎng)化建設(shè)，激發(fā)市場(chǎng)主體經(jīng)營(yíng)活力，不斷提升經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

為持續(xù)推進(jìn)內(nèi)部市場(chǎng)化管理，該公司通風(fēng)區(qū)以市場(chǎng)化分配為抓手，持續(xù)優(yōu)化體制機(jī)制，不斷激發(fā)創(chuàng)新活力，推進(jìn)市場(chǎng)化工作不斷推向深入。該區(qū)以提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量為引領(lǐng)，進(jìn)一步完善市場(chǎng)化機(jī)制。建立生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作任務(wù)量化結(jié)算為主、定性考核為輔的市場(chǎng)化機(jī)制。使干部職工人人頭上有指標(biāo)、人人都成為價(jià)值創(chuàng)造者。同時(shí)健全細(xì)化市場(chǎng)要素，修訂完善三、四級(jí)市場(chǎng)價(jià)格體系，細(xì)化考核指標(biāo)、強(qiáng)化考核兌現(xiàn)，不斷規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)行。大力培育干部職工“掙工資”理念，不斷提升干部職工經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，激發(fā)工作干事的積極性和主動(dòng)性。從而提高經(jīng)營(yíng)管理水平，有力推進(jìn)公司加快邁向質(zhì)量時(shí)代。

淮北雙龍礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)（張雙俠）