轎子山煤礦：多點(diǎn)發(fā)力再緊“安全弦”

為杜絕“歇歇腳、松口氣”現(xiàn)象發(fā)生，新年伊始，轎子山煤礦“勤教育、鐵手腕、嚴(yán)要求”多點(diǎn)發(fā)力再緊“安全弦”，加大各方面的監(jiān)管力度和深度，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)開好頭、起好步。

勤教育，強(qiáng)化全員安全意識(shí)建設(shè)。該礦通過開展全員安全教育培訓(xùn)、組織開展重點(diǎn)崗位和特殊工種2020年度取證、組織全部管理人員防突考試等活動(dòng)，積極營造濃厚的安全氛圍；充分利用培訓(xùn)會(huì)、班前會(huì)進(jìn)行安全警示教育。安環(huán)部牽頭組織涵蓋采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等七個(gè)專業(yè)專項(xiàng)檢查，豐富安全教育的形式，強(qiáng)化職工安全思想意識(shí)，進(jìn)而提升其執(zhí)行力。

鐵手腕，強(qiáng)化干部管理履職建設(shè)。該礦強(qiáng)化執(zhí)行安全“六個(gè)必須”“六個(gè)必查”管控機(jī)制，從嚴(yán)落實(shí)井上下走動(dòng)式安全管理，壓實(shí)管理人員安全履職責(zé)任，加大失責(zé)問責(zé)力度。進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力和保障力，堅(jiān)決杜絕有令不行、有禁不止現(xiàn)象。嚴(yán)格年終歲尾管理人員值班、跟班及帶班制度，強(qiáng)化管理人員履職意識(shí)，加大管理人員上崗期間安全監(jiān)管力度，堅(jiān)決按制度“鐵手腕”進(jìn)行處理，堅(jiān)決杜絕私情，要讓職工明白“縱容三違就是犯罪”。

嚴(yán)要求，強(qiáng)化職工工作作風(fēng)建設(shè)。該礦要求包保領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部室積極深入到基層崗點(diǎn)、一線，協(xié)助解決職工遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，讓職工心無旁騖的投入到工作中去，解決職工在年終歲尾的思想波動(dòng)和后顧之憂。執(zhí)行重獎(jiǎng)重罰措施，從而不斷調(diào)動(dòng)廣大職工安全生產(chǎn)的能動(dòng)性和遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)的工作積極性。