兗礦集團興隆莊礦牛立然：扎根崗位展巾幗新顏

兗礦集團興隆莊礦機電工區(qū)35KV變電所是一個名副其實的巾幗班組，牛立然便是這個單位的變電所的女所長。

自2001年參加工作至今，牛立然在機電崗位上整整工作了18個春秋，無論生產(chǎn)壓力多大，她始終堅持一心撲到工作上，堅持安全供電大過天,截至目前，35KV變電所未發(fā)生一起輕傷及以上人身安全事故，未發(fā)生一起誤操作事故，已連續(xù)實現(xiàn)安全供電8800多天。

崗位建功展風(fēng)采

因為熱愛自己的工作，往往是工作起來就忘記時間的存在，大女兒劉中碩不到四年級就學(xué)會了洗衣做飯、自己上下學(xué)。為了更好的勝任專業(yè)崗位，從事電氣運行專業(yè)的牛立然，生完二胎在家休產(chǎn)假期間就自費購買各種相關(guān)專業(yè)書籍，自學(xué)專業(yè)知識，那段時間一邊哄孩子一邊看書儼然成了一種習(xí)慣。

丈夫劉桂峰總是心疼的看著她說：“咱就不能哄孩子睡了再看嗎？”就這樣，別人還在續(xù)育兒假的時候，她毅然選擇了去上班。

上班后，她謙虛好學(xué)，抓住業(yè)余時間向有經(jīng)驗的老師請教，光是學(xué)習(xí)筆記就做了九本之多，成為了新工人的學(xué)習(xí)模板。同事們有什么不懂得地方也都開玩笑的對她說“把你的百寶箱拿出來咱找找，肯定能找到答案”。

“以老帶新”彌補技能“短板”

新工人在剛接手時都會出現(xiàn)缺少經(jīng)驗，遇見緊急情況不能快速反應(yīng)，導(dǎo)致慌亂的現(xiàn)象發(fā)生。為了避免這個問題，她們充分意識到技能的熟練掌握做不得一點假。

每次，這些新工人都會跟隨老工人一起巡檢設(shè)備，不時詢問操作流程，看著她們邊操作邊記錄手舞足蹈的樣子，筆者也對她們產(chǎn)生了敬佩之意。老工人傾囊相授，新工人虛心學(xué)習(xí)，濃厚的師生情、甜甜的姐妹情、和諧的工友情，這也許就是她們班組進步的無形動力吧。

變電所的設(shè)備升級改造很快，每當(dāng)有設(shè)備升級改造時，牛立然總是緊緊跟在廠家的身邊，一邊給廠家?guī)蛶兔?，一邊向廠家學(xué)習(xí)新技術(shù)，了解新設(shè)備的工藝、原理、使用方法、注意事項等問題。通過潛心鉆研和不斷提高，她的工作能力、技能水平都得到了提高，逐步掌握了一套過硬的停送電操作、巡檢技術(shù)，迅速成為了變電所的中堅力量。

看亮點學(xué)“好”經(jīng)驗

“束師傅，有什么好經(jīng)驗、好做法向我們傳授一下唄。”為更快的向自主管理轉(zhuǎn)變，牛立然不驕不躁，虛心地向主井維修班長請教經(jīng)驗。

在一次設(shè)備巡檢過程中，牛立然發(fā)現(xiàn)固定刀閘螺栓松動，隨即對2號主變室外刀閘進行測溫，發(fā)現(xiàn)三相刀閘溫度不平衡，一相刀閘過熱，馬上執(zhí)行匯報程序，倒主變，避免了因刀閘過熱而影響大面積停電的事故發(fā)生。

辛勤的付出之后換來的必是滿滿的碩果，所長牛立然在礦第一屆優(yōu)秀技能人才評選中脫穎而出，這個班組第一個被礦授予女職工安全自主管理示范班組的稱號，也連續(xù)多年任命為集團公司“文明示范崗”及“優(yōu)秀巾幗標(biāo)兵崗”。（秦婧）