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“37度”的堅(jiān)守

作者:陳瑜 2020-03-09 18:15 來(lái)源:廣能集團(tuán)嘉華機(jī)械有限責(zé)任公司

“測(cè)量時(shí),測(cè)溫槍一旦超過(guò)37℃,就要用水銀體溫計(jì)測(cè)量了,對(duì)于連續(xù)超高的人員一定要多測(cè)幾次,仔細(xì)確認(rèn),并將它們?cè)诒砩瞎闯鰜?lái)……”3月5日,體溫檢測(cè)小組組長(zhǎng)匡尚波向剛剛參與體溫檢測(cè)的青年志愿者們耐心講解著,這些都是過(guò)去一個(gè)月體溫檢查小組慢慢摸索、不斷總結(jié)出來(lái)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

2月14日,嘉華公司首批80人復(fù)工,體溫檢測(cè)小組正式成立,并接受了兩項(xiàng)任務(wù):一是完成入廠職工的體溫檢測(cè)工作;二是做好重點(diǎn)人員的體溫監(jiān)測(cè)工作。截止3月5日,共測(cè)量體溫近5000人次,先后羅列“重點(diǎn)人員”20余人。

“體溫37.1℃,符合標(biāo)準(zhǔn),但又不保險(xiǎn),怎么辦?”在工作開展初期,面對(duì)這情況,體溫檢測(cè)小組展開內(nèi)部討論,得出了最終一致標(biāo)準(zhǔn):檢查中發(fā)現(xiàn)體溫超過(guò)37℃,讓員工先到休息區(qū)休息5分鐘,再次測(cè)量若超過(guò)37℃就用水銀體溫計(jì)測(cè)量,若溫度超過(guò)37.2則需要啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案了。

“有時(shí)候不放心,接近37℃我們也會(huì)喊他多測(cè)幾次,所幸,這段區(qū)間還未有員工如此倔強(qiáng)達(dá)到37.2的?!笨锷胁ㄐχf(shuō)道。

“現(xiàn)在基本已經(jīng)改了睡午覺的習(xí)慣,在家吃完飯不敢坐沙發(fā),不敢瞇眼,一瞇就得睡過(guò)?!贝掖页酝晡顼埖目锷胁ㄓ烛T著摩托車趕赴“工作崗位”——體溫檢測(cè)點(diǎn)。

“哎,起早了,一會(huì)又要打瞌睡。”另一位成員胡明猛說(shuō)道。

“正好,和我一起到各部門、車間去測(cè)體溫,走起就有精神了?!?/p>

一把測(cè)溫槍、一只溫度計(jì)、一瓶消毒液就是戰(zhàn)“疫”武器,體溫檢測(cè)小組的第二項(xiàng)工作:每天深入一線各崗位開展巡查檢測(cè),除了對(duì)員工開展體溫抽查外,將近期體溫超過(guò)37℃的人員單獨(dú)列出來(lái),作為重點(diǎn)人員,要求做到“37℃人員”的檢查無(wú)遺漏、高頻次。

“你們的測(cè)溫槍有問(wèn)題,我在家都正常!”一位員工在測(cè)量時(shí)稍顯不耐煩?!罢?qǐng)配合我們工作,我們這是為了大家好?!边@是在不久前發(fā)生的一幕。一名員工在測(cè)溫槍測(cè)量時(shí)溫度超高,體溫檢測(cè)人員要求其用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量。

“剛開始不被理解,許多員工認(rèn)識(shí)不到嚴(yán)重性,對(duì)我們的工作有抵觸,我們還要擔(dān)任心理導(dǎo)師和培訓(xùn)導(dǎo)師的角色?!笨锷胁ɡ^續(xù)說(shuō)道,“好在員工還是比較通情達(dá)理,經(jīng)過(guò)幾天的點(diǎn)撥,你看,現(xiàn)在來(lái)了第一步,把電瓶車停一邊,然后報(bào)號(hào),伸出手腕、額頭,大家對(duì)這套業(yè)務(wù)都比較熟了,工作也就好開展了?!?/p>

“現(xiàn)在的愿望就是疫情過(guò)后好好地睡一覺?!睅酌w溫檢測(cè)人員都如約地說(shuō)道著。

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