潞安集團李村煤礦：“立規(guī)矩 樹標桿”上好復工復產(chǎn)“第一課”

為進一步夯實安全基礎，提高安全生產(chǎn)管理水平，推進崗位安全達標，李村煤礦開展“新標準”學標、對標、達標活動，全力提升職工“上標準崗，干標準活”的標準意識和崗位勝任能力，促進本礦復工復產(chǎn)穩(wěn)定推進，實現(xiàn)“零違章、零隱患、零事故”。

學用新標準，上好第一節(jié)課。復工復產(chǎn)以來，為加強學“新標準”工作組織落地，李村煤礦專門成立領導組，全面負責本礦學踐“新標準”工作，并按照“全員參與、總體提升”的原則，全面落實集團公司要求，廣泛開展職工學習“新標準”，運用“新標準”，使職工熟練掌握崗位標準，不斷提高員工安全意識和操作技能，增強員工危害因素辨識能力和應知應會水平，真正實現(xiàn)安全意識常態(tài)化、崗位操作標準化、現(xiàn)場管理規(guī)范化，力促安全管理水平再上新臺階。

促階段達標，夯實安全根基。該礦按照學標貫徹、對標自查、達標驗收三個階段推進學貫新標準，要求各相關科隊制定本單位推進“新標準”工作計劃，確定目標任務，明確達標進度，建立完善臺賬和檔案，并執(zhí)行“每月一總結”對本單位崗位人員情況、自主自查情況、崗標存在問題及采取措施、本階段任務及效果等進行總結自評。同時，由該礦安監(jiān)處牽頭開展學習達標驗收，深入現(xiàn)場對所巡查現(xiàn)場的作業(yè)人員進行崗標查糾，升井后在井口調(diào)度填報查糾臺賬，并定期組織“崗位標準應知應會”考試，一月一考試，每季全覆蓋，確保新標準執(zhí)行到位。

樹典型示范，輻射引領帶動。在活動開展過程中，該礦按照“先行試點，以點帶面，逐步推進，全面實施”的思路，選擇在基礎條件好的隊組、班組開展學“新標準”試點工作，積極培育了一批典型示范點，通過召開現(xiàn)場會，及時總結推廣工作中的成功經(jīng)驗和做法，供員工之間相互學習和交流。表揚在“新標準”工作中突出的集體和個人，引領示范帶動全體員工互幫互學，進一步推動促進“新標準”達標工作。另外，為保證達標工作穩(wěn)步實施，該礦對責任單位推進活動進行監(jiān)督考核，嚴禁弄虛作假、敷衍應付，全力保障復工復產(chǎn)穩(wěn)健推進。