陜北礦業(yè)龍華公司：線上賦能訓練大餐密集開席

陜北礦業(yè)龍華公司：線上賦能訓練大餐密集開席

“春天”本是萬物生長，而所有一切卻因病毒而蒙陰霾，該公司“隨機應變”脫離線下思維場景，讓著急等待變成主動出擊，實現(xiàn)疫情防控與基礎學習同步走，讓基礎管理回歸本源。

隨著3月3日《執(zhí)行系統(tǒng)訓練營》開課，3月4日《安全培訓領導變主播》如期開講，繼煤炭教育在線、全員考試系統(tǒng)之后，全體員工踏破無聲的硝煙迅速完成集結(jié)，標志著該公司線上練兵系統(tǒng)完成閉環(huán)。

公司重視精心策劃

該公司周密部署圍繞管理提升年主題，力保全員素質(zhì)提升工程不打折，疫情期間，人力資源部門牽頭多部門克服困難，協(xié)同作戰(zhàn)迅速開啟線上培訓工作計劃，根據(jù)各層級員工全要素能力提升點，復盤開啟線上培訓之旅，分別從集中線上培訓和員工線下自學兩條主線制定了培訓計劃和內(nèi)容。制定了一系列特色培訓課程，通過虛擬培訓路演拔高視野，拓大認知雷達覆蓋面，發(fā)現(xiàn)新機會。鼓勵員工抓住學習機遇，提升內(nèi)核競爭力，真正做到“復工不停學”用新思維導航不迷路。

培訓內(nèi)容精準實用

“線上培訓”從員工實際需求出發(fā)，注重線上學習過程管理，安全生產(chǎn)類培訓采用以“領導變主播”形式在釘釘平臺現(xiàn)場直播，講專業(yè)技術(shù)知識快速提升技能水平，員工既可以看直播也可以回看錄播覆蓋面廣，此舉旨為整體安全生產(chǎn)保駕護航。經(jīng)營層管理類培訓，再次與國內(nèi)知名咨詢機構(gòu)戰(zhàn)略合作，開展為期7天線上《執(zhí)行系統(tǒng)訓練營》直播課，該公司一把手親自帶領團隊，在線上一起探索執(zhí)行核心秘密，擊破執(zhí)行關鍵瓶頸，通過參與互動，課后群內(nèi)心得分享，助教一對一解答，超速掌握打仗練兵的終極心法，沉下心學習只為每日精進，七天成長，七步成詩。

加強考核力求實效

培訓從核心制度出發(fā)，為充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢采用課前打卡、課后“531行動計劃”作業(yè)和總結(jié)評估等方式，確保培訓質(zhì)量，尤其在培訓考核方面，針對培訓內(nèi)容設置試卷，培訓結(jié)束后用手機APP參加培訓考試，對成績不合格者進行線上學習指導、答疑，保證員工學習問題全部解決，直至通過考試，全程無接觸式教學，讓培訓工作不光做到有目標、有措施，更有把控與閉環(huán)。

下階段，該公司將結(jié)合疫情防控發(fā)展形勢，不斷聚集網(wǎng)絡教學資源，拓寬培訓覆蓋面，豐富課程內(nèi)容，讓培訓取得實效，為各類人才儲備和培養(yǎng)搭建平臺。

場場培訓，一次次交流，讓每位學員收獲頗豐，用未來之畫，倒推培訓戰(zhàn)略步驟的一撇一捺。在這個本該春暖花開、攜手并進的日子里，一場突發(fā)的疫情卻霎那間改變了我們原有的工作計劃，但疫情阻擋不了我們工作的熱情，阻擋不了學習的動力，阻擋不了前進的腳步。（穆阿輝）