陜北礦業(yè)涌鑫公司：多重發(fā)力構筑安全屏障

安全是煤礦生產(chǎn)永恒的主題。連日來，陜北礦業(yè)涌鑫公司安山煤礦通維隊，在把好職工安全教育、隱患排查管控和安全問責等方面多重發(fā)力，勢要打響首季安全開門紅。

安全教育發(fā)“新”力

工友們請聽題“如何辨別井下局部通風機是否吸循環(huán)風？”刷刷刷!臺下的職工爭前恐后舉起了自己的手。這是安山煤礦通維隊利用班前會，開展小問題競猜活動的一幕。

該隊改變了以往班前會生搬硬套模式，變?yōu)椤坝歇劯偛隆钡幕幽Ｊ?，極大的調動了職工對于安全知識掌握的主管能動性，“三違”人員同比下降約80%。班前會上組織干部職工背誦、討論安全行為基本要訣，使安全理念固化于制、內化于心、外化于行。廣泛開展安全規(guī)程日學月考、作業(yè)標準模擬演練、黨員包機包崗活動，全面強化干部職工安全意識和標準意識，促進了安全生產(chǎn)優(yōu)質高效。

排查管控發(fā)“細”力

“值班室，125207回風巷2800米密閉墻右上部漏風，匯報人瓦檢員段逢春?！?/p>

“調度室，二盤區(qū)東部2765米輔回聯(lián)巷已安全貫通，匯報人瓦檢員閆高攀?！?/p>

該隊推行監(jiān)測和瓦檢員聯(lián)合值守制度，對發(fā)現(xiàn)的各類隱患實行定價回購、有酬獎勵。成立通風設施專項治理小組，緊盯系統(tǒng)進行隱患消缺，嚴格執(zhí)行崗位職工班前、班中和班后“三報崗”制度，實現(xiàn)了區(qū)隊自治、集中統(tǒng)一。進一步狠抓現(xiàn)場履職檢查，將現(xiàn)場檢查、安全監(jiān)管、指令落實、質量驗收的“點線”織成“網(wǎng)格”，并把薄弱時段和薄弱地點做為監(jiān)督檢查重點，強化零星工程管理，對薄弱地點重點布防，最大限度排查和控制安全隱患及事故發(fā)生。

安全問責發(fā)“嚴”力

“小謝，井下睡崗，停工三日，當班無工?！碧幜P決定公布在安山煤礦通維隊學習室正中央。

該隊通維隊牢固樹立“隱患排查不到位就是事故”的理念，制定了《通維隊安全生產(chǎn)問責制度》，從安全生產(chǎn)責任落實、安全行為管理、現(xiàn)場安全管理等8個方面進行考核問責。對三違人員實行零容忍、嚴打擊、重處罰，通過現(xiàn)身說法、親情化教育、停工培訓、經(jīng)濟處罰等多種形式，對三違人員進行教育和引導，進一步提高職工的安全意識和業(yè)務素質。?一線職工對跟班對干施行反向監(jiān)督制，對跟班對干形成反向“倒逼”，形成了上下級“雙向”問責的良性循環(huán)。（趙濤）