陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：安全“回頭看” 啟發(fā)“新思考”

“以人為鏡，可以明得失”，3月23日，韓家灣煤炭公司組織開展事故大反思、大討論專題會，40多名管理人員在剖析煤炭行業(yè)典型事故案例中，自我警示教育，對照查找短板，明確改進(jìn)措施。

“事故不僅造成很多鮮活的生命瞬間消逝，而且給家庭和企業(yè)帶來了巨大傷痛和損失。”回憶起去年神木百吉礦業(yè)“1·12”重大煤塵爆炸事故，該公司運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長仍心有余悸。通過談事故認(rèn)識，增強(qiáng)了管理人員對安全的敬畏心，再一次凝聚了安全共識。

事故雖然已經(jīng)過去，但帶來的啟示卻是無窮的。專題會上，管理人員對照典型事故發(fā)生原因，結(jié)合自身工作實(shí)際，深刻反思自己在安全管理中存在的問題，給專題會增加了不少紅臉出汗的瞬間。

安全教育培訓(xùn)方式單一，開工前安全確認(rèn)把關(guān)不嚴(yán)，機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)還不高，“四員兩長”作用發(fā)揮不夠，對引入的新裝備性能原理掌握不清……專題會上，管理人員堅(jiān)持問題導(dǎo)向，敢于揭短亮丑。

“智者，吸取別人的教訓(xùn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；愚者，讓別人的教訓(xùn)在自身重演?！痹摴窘?jīng)理一語道破召開專題會的目的。

圍繞查擺出的問題，大家提出了切實(shí)可行的整改措施：兩人或兩人以上施工時必須明確安全負(fù)責(zé)人；在周二五的車檢中加強(qiáng)對緊固連接件的檢查；建立“四員兩長”考核結(jié)果公開機(jī)制；采取線上考試和隨機(jī)提問相結(jié)合的方式檢驗(yàn)安全學(xué)習(xí)效果……一系列的新舉措，讓人看到他們糾正問題的強(qiáng)硬決心。（郭宏欣）