皖北煤電恒源煤礦積極搭建平臺推進科技創(chuàng)新

3月26日，皖北煤電恒源煤礦舉辦2019年度四季度創(chuàng)新成果評審會，由礦總工程師和各專業(yè)副總組成的創(chuàng)新項目評審組參加了評審發(fā)布會。

2019年四季度該礦共計收集基層各單位上報成果43項，建議32項，經(jīng)各專業(yè)副總初評后，成果類入圍16項，建議類入圍15項。本次創(chuàng)新成果評審采取現(xiàn)場匯報，各項目負責人從項目背景、應用范圍、創(chuàng)新亮點、運用評價等方面以PPT演示形式進行了詳細闡述。入圍的16項技術革新創(chuàng)造成果、先進技術操作改進、修舊利廢項目、環(huán)保建設改造以及管理提升金點子成果參加了最終的評審。評審組認真聽取了16個項目詳細的匯報后，現(xiàn)場對各項目的改進情況及推廣運用效果進行詢問和了解。最后，評審組成員采用共同打分取平均分排序，共計評出成果類獎項12項，建議類獎項12項。

評審會上，各專業(yè)副總對參加評審的項目進行了創(chuàng)新點評，并針對各類成果項目在實際推廣運用中的相關要求和建設性意見。

礦總工程師、評審組組長王長春強調(diào)，創(chuàng)新成果現(xiàn)場匯報公開評審，這種方式不僅是職工智慧匯集學習交流的機會，更是建立科技成果共享的一個有效平臺。通過公開評審，對有價值的科技成果、新材料、新工藝、新設備，在全礦范圍內(nèi)實施共享，加大推廣力度，讓創(chuàng)新成為推動礦井發(fā)展的原動力。這也是我礦注重創(chuàng)新引領、持續(xù)激發(fā)科技創(chuàng)新管理效能的又一有力舉措。今后，要不斷完善評審的方式，通過項目發(fā)布展示，促進項目的總結推廣，激發(fā)創(chuàng)新者的榮譽感和自豪感。在全礦上下形成尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)新和促進人才全面發(fā)展的科學理念、政策環(huán)境和氛圍，引導和激勵廣大職工開展技術創(chuàng)新，提高自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn) “創(chuàng)新成果由重數(shù)量向重質(zhì)量”的轉(zhuǎn)變。

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