該公司本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則,加大培訓(xùn)力度,根據(jù)崗位特點(diǎn)開(kāi)展分類培訓(xùn)教育。對(duì)管理人員和專業(yè)人員主要以提高管理能力和創(chuàng)新能力為主,對(duì)操作人員注重思想理論水平和實(shí)際操作能力的提高,實(shí)現(xiàn)必知必會(huì)。并且,通過(guò)集中培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵和導(dǎo)師帶徒等方式方法,適時(shí)開(kāi)展多種形式的職工培訓(xùn)活動(dòng),為加快職工成長(zhǎng)創(chuàng)造了有力條件。
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