蒲白建莊礦業(yè)公司多策并用確保新工入職安全，為復工復產(chǎn)添油助力

蒲白建莊礦業(yè)公司多策并用確保新工入職安全，為復工復產(chǎn)添油助力

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“在做好疫情防控的同時，各相關部門要切實做好新員工遴選入職工作，妥善安置好到礦新工?！逼寻捉ㄇf礦業(yè)公司黨委書記、董事長雷貫亮強這樣調道。近日，該公司為確保新員工入職安全，多策并用，成功錄入115名采掘一線新工，為該公司滿足復工復產(chǎn)，逐步恢復高質量發(fā)展需要添油助力。

細排嚴查，守好入礦關。由于目前正值疫情防控期間，為落實好這次新員工的迎新工作，公司黨政領導高度重視，組織相關職能部室嚴格執(zhí)行該公司疫情防控管理辦法，對即將進礦的新工提前核實近期活動軌跡摸排工作，核對所有人員個人信息和相關資料，真正的把好進礦的第一道關卡，確保新工安全入礦。

網(wǎng)絡新學，嚴把培訓關。根據(jù)煤礦安全培訓92號令規(guī)定，煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員初次安全培訓時間不得少于72學時。受疫情影響，不能組織集體活動、不得聚眾，因此該公司組織新員工通過線上APP自主學習，每日按時簽到，做好學習筆記。新工紛紛表示，線上與老師隔空互動是一件從未經(jīng)歷過的事兒，感覺很新鮮，也能學到更多的知識。如此培訓不僅杜絕了疫情防控期間人員聚集，更保證了員工有序的按照培訓計劃進行，使新工培訓絕不馬虎。

令行禁止，樹立紀律“觀”。該公司強調所有新進礦的員工必須服從管理，樹立良好的組織紀律觀念，按照規(guī)定在人車分離橫道上行走。該公司推行軍事化管理，不僅是企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)的需要，更是企業(yè)管理創(chuàng)新的需要，要做到思想統(tǒng)一，步調一致，從而推進企業(yè)管理工作的健康發(fā)展。

蒲白建莊礦業(yè)：王振龍郝瑞雪金承

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