陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：工程技術(shù)人員亮相“賽馬場”

陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，積極推進(jìn)企業(yè)“三項制度”改革，推行工程技術(shù)人員季度考核制度，從優(yōu)化隊伍，提高素質(zhì)，深挖技能人才潛能入手，下力氣根治管理干部“能上不能下、能進(jìn)不能出、能增不能減”的管理痼疾。

4月3日，該公司79名工程技術(shù)人員在全員考試中心參加首次考核。本次考核采取線上機(jī)考、線下筆試交叉進(jìn)行的方式。機(jī)考的內(nèi)容依照2016版《煤礦安全規(guī)程》，編制2000余道習(xí)題，作為基礎(chǔ)題庫，參考工程技術(shù)人員現(xiàn)場隨機(jī)抽取100道進(jìn)行考核；筆試考核按照安全、生產(chǎn)、機(jī)電、采煤、掘進(jìn)、一通三防、輔助運輸?shù)葘I(yè)由分管公司領(lǐng)導(dǎo)分類出題，同時做到同一專業(yè)設(shè)置AB卷兩套試題。?

工程技術(shù)人員季度考核按照機(jī)考成績占比40%，筆試成績占比60%的標(biāo)準(zhǔn)，形成考核的最終結(jié)果。考核排名前三的人員最高獎勵5000元，并作為調(diào)整和提拔重要依據(jù)；考核不合格的人員，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)處罰；連續(xù)兩個季度考核成績不合格的工程技術(shù)人員，將調(diào)整工作崗位。?

考核中，該公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場督導(dǎo)，相關(guān)部室工作人員認(rèn)真監(jiān)考，考場氣氛嚴(yán)肅、紀(jì)律嚴(yán)明，工程技術(shù)人員嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，真亮相、亮真功，學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，追趕超越的熱潮在礦區(qū)悄然掀起。（奧北鏞）