淮北雙龍礦業(yè)公司通風區(qū)定制“營養(yǎng)套餐”促職工素質(zhì)提升

近期，淮北雙龍礦業(yè)公司通風區(qū)以“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”活動為抓手，全力抓好安全教育培訓(xùn)工作。進一步完善培訓(xùn)機制、拓展培訓(xùn)途徑、為干部職工量身定制“營養(yǎng)套餐”，以全面提升其素質(zhì)，推動各項工作平穩(wěn)發(fā)展。

時值集團公司“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”活動開展之際。該公司通風區(qū)以提升職工隊伍整體素質(zhì)為目標，嚴格落實培訓(xùn)責任和考核制度，實行分層式、訂單式培訓(xùn)。根據(jù)單位干部職工崗位特征、文化層次等分層施教，為其定制“營養(yǎng)套餐”。以安全生產(chǎn)管理制度、安全文件、安全管理紅線、煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、“3+1”卡、技術(shù)管理規(guī)定等主要內(nèi)容，為區(qū)安全管理人員、工程技術(shù)人員、其他從業(yè)人員制定了培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，并抓好督促落實，推動培訓(xùn)工作全面開展。認真落實“師帶徒”培訓(xùn)制度，促全員技能提升。各班隊長和業(yè)務(wù)骨干對職工進行幫教，督促職工掌握和鞏固本崗位應(yīng)知應(yīng)會知識，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能，規(guī)范作業(yè)，按章操作，筑牢通防安全防線。同時建立激勵機制，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性，為全面推進各項工作奠定堅實基礎(chǔ)。