陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司綜采隊：沉甸甸的榮譽背后

日前，從共青團陜西省委傳來喜訊，經(jīng)過嚴格考核選拔，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司綜采隊被命名為2019年度陜西省“青年文明號”。沉甸甸榮譽的背后，是該隊大力推進學習型、奉獻型、節(jié)約型、安全型區(qū)隊建設(shè)的持久耐力。

學習之風引領(lǐng)新風尚

該隊利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，通過QQ群、微信群等及時分享政治理論、技術(shù)規(guī)范、作業(yè)流程、質(zhì)量標準等。依托“學習強國”、全員考試系統(tǒng),打造線上線下學習新模式。發(fā)揮勞模、“工匠”帶頭示范作用，積極開展“傳、幫、帶”活動，職工“精一崗，會兩崗，懂三崗”的能力得到穩(wěn)步提升。通過技術(shù)比武、知識競賽等方式，全面提升青年職工素養(yǎng)。2019年，29名青年職工學技有成，5名青年職工成長為區(qū)隊技術(shù)骨干。

無私奉獻成為新品格

該隊成立了“青年志愿者便民服務隊”，定期開展“一助一”、“多助一”幫扶活動，積極為職工群眾送溫暖、傳新風。職工毛冬冬是“全國百名優(yōu)秀青年礦工”，當聽到同事宿舍的洗衣機無法正常工作時，他主動幫著維修，解了同事的燃煤之急。孟濤是團支部書記，在疫情防控期間，他作為志愿者，主動為職工測體溫，為辦公場所消毒。??

提質(zhì)增效成為新使命

從工作面的“三直兩平兩暢通”入手，區(qū)隊實行全員、全過程、全方位的質(zhì)量動態(tài)管理。牢固樹立紅線意識，狠抓工作面管路“跑、冒、漏、滴”治理，維護“榆林煤”這塊金字招牌。注重全員“雙創(chuàng)”，大力開展班組群眾性科技攻關(guān)活動。2019年，區(qū)隊27項創(chuàng)新成果在生產(chǎn)一線得到實際應用，節(jié)約了成本，提高了生產(chǎn)工效。積極探索應用新設(shè)備、新工藝，邁步自移式設(shè)備列車、超前支架、球型滾筒等一批新設(shè)備在井下一線安家落戶。

安全發(fā)展成為新動能

區(qū)隊牢固樹立“100-1=0”安全理念。通過周二、五學習日，組織職工學習國家法律、法規(guī)、規(guī)程、事故案例等，做到安全教育全覆蓋。通過人的不安全行為治理、應急演練及“盲區(qū)、弱項、習慣、能力”專項治理等，補齊區(qū)隊安全管理短板。定期開展安全巡查，組織青崗員開展“零點行動”，狠抓現(xiàn)場“三違”。嚴格落實“三員安全驗收開工制”和“四位一體”安全生產(chǎn)確認制，有效保障了安全生產(chǎn)。(喬慧斌）