雁崖煤業(yè)公司夯實黨建基礎(chǔ)，助推企業(yè)發(fā)展

雁崖煤業(yè)公司堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，為公司各項工作任務(wù)的完成提供了堅強的政治和組織保證。

該公司把夯實基礎(chǔ)工作作為提高黨建工作水平的有效途徑來抓，一手抓制度建設(shè)，一手抓機制運行，完善了一系列工作制度，并通過開展“支部月競賽，黨委季考評”活動，檢查基層黨支部人才培育、黨員管理、主題活動等黨建工作的落實情況，對基層黨支部的黨建工作進行全面考核評比，設(shè)置流動紅旗，激發(fā)基層黨組織工作活力。

實際工作中，這個公司黨委把提高班子成員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平作為一項重要工作來抓，充分利用黨委中心組學習時間，加強理論學習，認真學習黨的路線、方針、政策，分析面臨的形勢和挑戰(zhàn)，使班子成員增強危機感、責任感、緊迫感。這個公司黨委成員經(jīng)常深入到基層單位，面對面與干部員工談心，做好一人一事的思想政治工作，理順了員工情緒，提振士氣，凝聚人心。

進一步強化管黨治黨意識，緊緊依靠各級組織、廣大干部和全體員工，把企業(yè)的黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)變成引領(lǐng)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、保障優(yōu)勢，更好地推進企業(yè)各項工作。一是認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，加強基層黨建工作，優(yōu)化基層組織設(shè)置，健全完善黨建制度，扎實推進黨建有形化工作。二是繼續(xù)深入開展專題教育，全面落實“兩個責任”，明確具體要求，強化責任擔當，健全相關(guān)制度。三是嚴格黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強干部宏觀管理，堅持正確的用人導(dǎo)向，匡正選人用人風氣。四是進一步加強黨風廉政建設(shè)，廣泛開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，切實做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

這個公司十分注重發(fā)揮黨員安全監(jiān)督員的作用，在各基層黨支部中開展了“創(chuàng)建黨員安全示范崗、爭當安全模范帶頭人”活動，定期組織黨員開展安全監(jiān)督檢查和不定期的突擊檢查，不僅有效監(jiān)督了作業(yè)員工的工作行為，還起到了自我監(jiān)督、自我約束、按規(guī)作業(yè)的安全模范作用，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在安全生產(chǎn)的全過程。同時，雁崖煤業(yè)公司黨委結(jié)合自身實際，狠抓“三基建設(shè)”的推進落實，要求把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神引向深入。做到學深學透、把握真諦、入腦入心。同時，要深入推進“基層組織、基礎(chǔ)工作和基本能力”三基建設(shè)，對照集團公司“三基建設(shè)”實施方案，層層落實責任，逐條對照檢查，形成一級抓一級，一級帶一級的工作格局，切實把“三基建設(shè)”各項工作落到實處。

該公司特別注重學習型黨組織的創(chuàng)新能力，重點加強了黨建理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等。在實踐中，把學習與企業(yè)發(fā)展目標、與本職工作、與日常管理結(jié)合起來，有針對性開展形勢任務(wù)教育、理論研討、專題調(diào)研、主題宣講，全體黨員積極深入基層調(diào)研，組織課題攻關(guān)，把學習中獲取的各類知識運用到工作實踐領(lǐng)域，轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新的思路、措施和成果，使學習在實際工作中得到升華。

首先，充分利用黨委中心組學習和黨支部“三會一課”等形式，組織黨員認真學習黨章、條例、準則，重點學習習近平總書記系列重要講話精神等內(nèi)容，確保公司黨員理論學習全覆蓋，全面提高公司黨員干部的政治覺悟和理論素養(yǎng)；積極組織黨員參加“學習強國”專題教育微信答題，在此基礎(chǔ)上公司又組織開展了“學黨章黨規(guī)、學系列講話”知識競答、黨建征文和“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論等活動，充分運用網(wǎng)絡(luò)、媒體、報刊等形式大力宣傳在“三基建設(shè)”中各基層組織的特色載體和先進典型，在全公司形成了“支部全行動、學習全覆蓋、黨員全參加、任務(wù)全落實、素質(zhì)全提高、面貌全改變”的良好氛圍。

其次，抓考核建制度，夯實三基建設(shè)主陣地。這個公司將基層黨支部作為“三基建設(shè)”的主陣地，在嚴格落實“三基建設(shè)”工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，進一步拓展思路，創(chuàng)新基層黨建工作的特色學習載體和考核平臺，要求基層黨支部每天組織黨員開展一次理論、業(yè)務(wù)或安全等集中學習，公司督導(dǎo)小組每周進行一次隨機檢查指導(dǎo)，每月對基層黨建工作進行一次考核，每季度公司進行一次綜合評比，形成了“一天一學、一周一查、一月一考、一季一評”的學習考核制度，進一步落實基層黨支部的工作任務(wù)，強化基層黨支部的綜合作用，規(guī)范基層黨支部的工作方式，使基層黨支部成為提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)的戰(zhàn)斗堡壘，提升廣大黨員綜合素質(zhì)的學習平臺，幫扶困難員工群眾的有效載體，確保公司黨建各項工作的有效落實。

第三，抓落實建隊伍，強化三基建設(shè)主力軍。這個公司將提升黨員基本能力作為推進“三基建設(shè)”工作的重點，不斷加強黨員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育、培養(yǎng)和提高，立足公司政工人員以會代訓培訓模式，對基層黨員干部進行正向教育和引導(dǎo)，全面提升黨員干部的思想意識和綜合能力，扎實開展“黨員先鋒崗”和“黨員進社區(qū)”，要求全體黨員以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，在崗位上抓安全增效益的同時，將黨員的服務(wù)范圍進一步向基層、向社區(qū)拓展，進一步提升黨員崗位管理水平和規(guī)范服務(wù)水平，做到工作崗位看的出來，關(guān)鍵時刻站的出來，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，確?！叭ㄔO(shè)”取得真正的實效。