雁崖煤業(yè)公司夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，助推企業(yè)發(fā)展

雁崖煤業(yè)公司堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，為公司各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

該公司把夯實(shí)基礎(chǔ)工作作為提高黨建工作水平的有效途徑來(lái)抓，一手抓制度建設(shè)，一手抓機(jī)制運(yùn)行，完善了一系列工作制度，并通過(guò)開展“支部月競(jìng)賽，黨委季考評(píng)”活動(dòng)，檢查基層黨支部人才培育、黨員管理、主題活動(dòng)等黨建工作的落實(shí)情況，對(duì)基層黨支部的黨建工作進(jìn)行全面考核評(píng)比，設(shè)置流動(dòng)紅旗，激發(fā)基層黨組織工作活力。

實(shí)際工作中，這個(gè)公司黨委把提高班子成員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，分析面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，使班子成員增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感、緊迫感。這個(gè)公司黨委成員經(jīng)常深入到基層單位，面對(duì)面與干部員工談心，做好一人一事的思想政治工作，理順了員工情緒，提振士氣，凝聚人心。

進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨意識(shí)，緊緊依靠各級(jí)組織、廣大干部和全體員工，把企業(yè)的黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變成引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、保障優(yōu)勢(shì)，更好地推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，加強(qiáng)基層黨建工作，優(yōu)化基層組織設(shè)置，健全完善黨建制度，扎實(shí)推進(jìn)黨建有形化工作。二是繼續(xù)深入開展專題教育，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，明確具體要求，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，健全相關(guān)制度。三是嚴(yán)格黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強(qiáng)干部宏觀管理，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣。四是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，廣泛開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，切實(shí)做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。

這個(gè)公司十分注重發(fā)揮黨員安全監(jiān)督員的作用，在各基層黨支部中開展了“創(chuàng)建黨員安全示范崗、爭(zhēng)當(dāng)安全模范帶頭人”活動(dòng)，定期組織黨員開展安全監(jiān)督檢查和不定期的突擊檢查，不僅有效監(jiān)督了作業(yè)員工的工作行為，還起到了自我監(jiān)督、自我約束、按規(guī)作業(yè)的安全模范作用，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在安全生產(chǎn)的全過(guò)程。同時(shí)，雁崖煤業(yè)公司黨委結(jié)合自身實(shí)際，狠抓“三基建設(shè)”的推進(jìn)落實(shí)，要求把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神引向深入。做到學(xué)深學(xué)透、把握真諦、入腦入心。同時(shí)，要深入推進(jìn)“基層組織、基礎(chǔ)工作和基本能力”三基建設(shè)，對(duì)照集團(tuán)公司“三基建設(shè)”實(shí)施方案，層層落實(shí)責(zé)任，逐條對(duì)照檢查，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的工作格局，切實(shí)把“三基建設(shè)”各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

該公司特別注重學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)新能力，重點(diǎn)加強(qiáng)了黨建理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等。在實(shí)踐中，把學(xué)習(xí)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、與本職工作、與日常管理結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性開展形勢(shì)任務(wù)教育、理論研討、專題調(diào)研、主題宣講，全體黨員積極深入基層調(diào)研，組織課題攻關(guān)，把學(xué)習(xí)中獲取的各類知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐領(lǐng)域，轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新的思路、措施和成果，使學(xué)習(xí)在實(shí)際工作中得到升華。

首先，充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)和黨支部“三會(huì)一課”等形式，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、條例、準(zhǔn)則，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神等內(nèi)容，確保公司黨員理論學(xué)習(xí)全覆蓋，全面提高公司黨員干部的政治覺悟和理論素養(yǎng)；積極組織黨員參加“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”專題教育微信答題，在此基礎(chǔ)上公司又組織開展了“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”知識(shí)競(jìng)答、黨建征文和“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論等活動(dòng)，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、媒體、報(bào)刊等形式大力宣傳在“三基建設(shè)”中各基層組織的特色載體和先進(jìn)典型，在全公司形成了“支部全行動(dòng)、學(xué)習(xí)全覆蓋、黨員全參加、任務(wù)全落實(shí)、素質(zhì)全提高、面貌全改變”的良好氛圍。

其次，抓考核建制度，夯實(shí)三基建設(shè)主陣地。這個(gè)公司將基層黨支部作為“三基建設(shè)”的主陣地，在嚴(yán)格落實(shí)“三基建設(shè)”工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展思路，創(chuàng)新基層黨建工作的特色學(xué)習(xí)載體和考核平臺(tái)，要求基層黨支部每天組織黨員開展一次理論、業(yè)務(wù)或安全等集中學(xué)習(xí)，公司督導(dǎo)小組每周進(jìn)行一次隨機(jī)檢查指導(dǎo)，每月對(duì)基層黨建工作進(jìn)行一次考核，每季度公司進(jìn)行一次綜合評(píng)比，形成了“一天一學(xué)、一周一查、一月一考、一季一評(píng)”的學(xué)習(xí)考核制度，進(jìn)一步落實(shí)基層黨支部的工作任務(wù)，強(qiáng)化基層黨支部的綜合作用，規(guī)范基層黨支部的工作方式，使基層黨支部成為提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)的戰(zhàn)斗堡壘，提升廣大黨員綜合素質(zhì)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，幫扶困難員工群眾的有效載體，確保公司黨建各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。

第三，抓落實(shí)建隊(duì)伍，強(qiáng)化三基建設(shè)主力軍。這個(gè)公司將提升黨員基本能力作為推進(jìn)“三基建設(shè)”工作的重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育、培養(yǎng)和提高，立足公司政工人員以會(huì)代訓(xùn)培訓(xùn)模式，對(duì)基層黨員干部進(jìn)行正向教育和引導(dǎo)，全面提升黨員干部的思想意識(shí)和綜合能力，扎實(shí)開展“黨員先鋒崗”和“黨員進(jìn)社區(qū)”，要求全體黨員以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，在崗位上抓安全增效益的同時(shí)，將黨員的服務(wù)范圍進(jìn)一步向基層、向社區(qū)拓展，進(jìn)一步提升黨員崗位管理水平和規(guī)范服務(wù)水平，做到工作崗位看的出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站的出來(lái)，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，確?！叭ㄔO(shè)”取得真正的實(shí)效。