萬(wàn)祥工會(huì)：做足“四民”文章 打造祥和社區(qū)

山東能源新礦集團(tuán)萬(wàn)祥礦業(yè)1958年建井，60多年的開(kāi)采史，從一個(gè)小煤井變成一座現(xiàn)代化大型煤企，礦區(qū)面積越來(lái)越大，居住人口越來(lái)越多，特別是離退休職工逐年增多，有的四世同堂同住一個(gè)社區(qū)，關(guān)系盤(pán)根錯(cuò)節(jié)，風(fēng)俗人情復(fù)雜，給社區(qū)管理帶來(lái)了難度。萬(wàn)祥礦業(yè)工會(huì)充分發(fā)揮“娘家人”作用，緊密聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，實(shí)實(shí)在在為群眾做事，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，在日常工作中巧用“四民”工作法，架起了聯(lián)系社區(qū)民眾的“連心橋”。

聽(tīng)民情。每月12日和25日，公司工會(huì)主席組織人力資源部、治安保障部、物業(yè)、信訪辦等部門(mén)的一把手進(jìn)入社區(qū)服務(wù)站，傾聽(tīng)民意民聲，對(duì)政策解疑釋惑，對(duì)一些關(guān)系民生的急需辦理的，當(dāng)場(chǎng)拍板解決。退休職工劉振海大爺，反應(yīng)矸石山遇西北風(fēng)時(shí)就會(huì)有粉塵飄落社區(qū)，影響社區(qū)衛(wèi)生。公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即拍板，購(gòu)置綠紗網(wǎng)對(duì)矸石山無(wú)縫隙覆蓋，既美化了環(huán)境，又使灰塵量得到了有效的控制，受到了社區(qū)民眾的點(diǎn)贊。

謀民事。“住”和“行”一直是是社區(qū)的兩大難點(diǎn)，公司積極用足用活國(guó)家棚改區(qū)改造政策，對(duì)礦區(qū)的低矮平房進(jìn)行了拆除改造，十幾棟新樓房拔地而起。抓住“三供一業(yè)”移交地方的契機(jī)，高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)社區(qū)道路進(jìn)行了重新規(guī)劃鋪設(shè)，目前四條主干道已全部竣工，生活用電用水也和市政管網(wǎng)全部對(duì)接，大大方便了礦區(qū)群眾的衣食住行。

利民生。關(guān)注民生，關(guān)注大眾，工會(huì)一直在行動(dòng)。去年一年落實(shí)各類(lèi)救助資金 173.31 萬(wàn)元，受益居民 288 戶。其中為社區(qū)居民辦理低保救助金達(dá) 31.24 萬(wàn)元；廉租房租賃補(bǔ)貼 128.33萬(wàn)元；為計(jì)生特殊（空巢）家庭申請(qǐng)救助資金 12.44萬(wàn)元；申請(qǐng)省人口關(guān)愛(ài)基金 1.3 萬(wàn)元。

順民心。社區(qū)車(chē)間工會(huì)建立“四個(gè)清楚”和民情日記匯報(bào)制度，車(chē)間工會(huì)主席深入社區(qū)家庭了解職工群眾在想什么、盼什么，歡迎什么、反對(duì)什么，全年對(duì)困難黨員、困難職工、信訪不放心人員、安全不放心人員走訪談心 116 人次；接待咨詢事項(xiàng)、化解社區(qū)家屬鄰里糾紛 87 人次。每年開(kāi)展“十佳孝星”評(píng)比，爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)文明戶以及系列文體活動(dòng)，社區(qū)車(chē)間工會(huì)連續(xù)三年被授予“模范職工小家”，被中煤政研會(huì)授予全國(guó)煤炭系統(tǒng)和諧社區(qū)建設(shè)“先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。

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（李?yuàn)檴?/span> ??李文德）

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