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陜北礦業(yè)龍華公司:“崗位輪崗”掀起“師帶徒”活動(dòng)

作者:楊寶軍 2020-04-21 09:17 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

陜北礦業(yè)龍華公司:“崗位輪崗”掀起“師帶徒”活動(dòng)

每班每月推選一名皮帶工或皮帶司機(jī)到檢修班輪崗,所推選出來(lái)的輪崗人員必須和有較高的理論水平和實(shí)際操作技能的皮帶檢修工簽訂師徒協(xié)議,電工特殊工種的師帶徒在班組內(nèi)部確定師傅簽訂協(xié)議,各班組負(fù)責(zé)人必須高度重視崗位輪崗、師帶徒活動(dòng),凡是協(xié)議結(jié)束后考核評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的師徒,師傅獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效分100分,徒弟獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效分80分,陜北礦業(yè)龍華公司機(jī)運(yùn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)趙鵬晉宣讀著《員工輪崗管理實(shí)施辦法》和《機(jī)運(yùn)隊(duì)師帶徒管理及考核辦法》,就這樣一場(chǎng)崗位輪崗掀起的“師帶徒”活動(dòng)正式啟動(dòng)了。

老員工換了新崗位

為加快技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),緊跟公司高質(zhì)量發(fā)展及礦井智能化建設(shè)的步伐,滿足皮帶運(yùn)輸檢修等人才需求,針對(duì)職工隊(duì)伍中年輕職工實(shí)踐技能差等實(shí)際情況,通過(guò)內(nèi)部的崗位輪換,使員工在輪崗中開(kāi)拓視野,增強(qiáng)多方面的能力與經(jīng)驗(yàn),避免在同一崗位工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)產(chǎn)生“惰性疲勞”。盡快培養(yǎng)員工成長(zhǎng)為企業(yè)的多面手、全能工、骨干、以及一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才,采取崗位輪崗。將所有皮帶司機(jī)、皮帶工,每月由各班組推選一名到檢修班進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。

任建寶,是這次輪崗人員中的其中一員,他已經(jīng)從事皮帶司機(jī)這個(gè)崗位7年多了,他個(gè)人綜合素質(zhì)高,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),是隊(duì)里出了名的好司機(jī),這次從生產(chǎn)班輪崗到檢修班,擔(dān)子變了,可壓力也不少。他說(shuō),“以前除了會(huì)開(kāi)皮帶我也不會(huì)干別的,這次我一定要好好和師傅學(xué),爭(zhēng)取在這一個(gè)月時(shí)間,將膠帶機(jī)常見(jiàn)故障排除和一些設(shè)備維護(hù)方法學(xué)懂學(xué)精,輪崗結(jié)束回去班組后,能將設(shè)備出現(xiàn)的故障用最好的方法和最快的速度解決,減少設(shè)備影響生產(chǎn)時(shí)間?!闭腔诙嗄甑臍v練,他對(duì)干好檢修工作充滿了信心。

老員工有了新師傅

“開(kāi)展‘師帶徒’活動(dòng),是為了加快職工人才隊(duì)伍的培養(yǎng)步伐,提高技能操作人員素質(zhì)。輪崗人員必須簽訂“一對(duì)一”“師帶徒”協(xié)議,師徒協(xié)議中明確了師徒雙方的職責(zé)和權(quán)力。除了簽訂師帶協(xié)議同外,還要求師傅給徒弟量身設(shè)計(jì)具體的培訓(xùn)“套餐”,把自己多年積累的理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、豐富的閱歷和嫻熟的業(yè)務(wù)技能毫無(wú)保留地傳授給徒弟;徒弟要端正態(tài)度,主動(dòng)向師傅虛心請(qǐng)教,虛心學(xué)習(xí)。同時(shí),每月對(duì)師徒同時(shí)進(jìn)行考核,如徒弟考試合格,成績(jī)突出,分別給予師傅、徒弟獎(jiǎng)勵(lì),如考試不合格,則對(duì)師傅進(jìn)行相應(yīng)的處罰,以確?!畮煄健顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果”。

師傅代表姚志表示,“會(huì)把自己的業(yè)務(wù)技能經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的、傾其所有地傳給徒弟,竭盡全力把徒弟帶好,讓徒弟在我們身上學(xué)有所得?!?/span>徒弟們一致表示在今后的工作中,一定會(huì)堅(jiān)持多學(xué)、多做、多問(wèn)的學(xué)習(xí)態(tài)度,讓師帶徒成為區(qū)隊(duì)培養(yǎng)技術(shù)能力的有效平臺(tái)。

?此次崗位輪崗“師帶徒”活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)了員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,為更快的提升業(yè)務(wù)水平,達(dá)到工作崗位要求,為區(qū)隊(duì)的發(fā)展不斷培養(yǎng)“多面手”、“全能人”,助推公司全速邁向高質(zhì)量發(fā)展新時(shí)代。(楊寶軍)

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