王坪煤電公司企業(yè)文化辦組織聯(lián)合大檢查

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4月27日上午，王坪煤電公司企業(yè)文化辦組織黨辦、組織部、宣傳部、勞資部、礦容委等部門，深入生產(chǎn)一二線隊組，就基層各單位的黨建、安全、衛(wèi)生及隊務(wù)公開情況進行了聯(lián)合大檢查。

檢查過程中，檢查人員根據(jù)自己分管的工作，對一二線隊組近期的開展情況進行了認真檢查，針對部分新任支部書記不熟悉工作，不懂如何在基層開展黨建工作等問題，黨辦、組織部和宣傳部的同志采取“面對面”“手把手”的方法進行了現(xiàn)場指導(dǎo)，從如何填寫《黨支部工作手冊》，到怎樣開展“入戶走訪解民情”活動，都不厭其煩地進行了講解；針對部分隊組未能及時填寫下分表和工資表未及時上墻公布等問題，勞資部門的領(lǐng)導(dǎo)提出了嚴厲批評，并要求限期整改；企業(yè)文化辦和礦容委的檢查人員還查看了各單位安全宣傳牌板、安全承諾平臺家庭相冊的懸掛和完善情況，對牌板懸掛不整齊，家庭相冊不完善和辦公室衛(wèi)生不干凈的單位做了扣分處理，并進行工資考核。

多年來，該公司一直堅持由企業(yè)文化辦牽頭組織部分職能科室參加的聯(lián)合大檢查，并給予企業(yè)文化辦考核和“增、減”績效工資的權(quán)利，使聯(lián)合檢查不但能幫助基層單位解決一些對工作領(lǐng)悟不深，認識不清的問題，還通過檢查起到了極大的震懾作用，使基層單位對搞好各自單位的企業(yè)文化工作有了新的認識，并能按要求逐步開展和完善好各項工作。